适用于直属单位和与其建立人事关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。由部负责管理的社会团体，依照本办法执行。参照公务员法管理的派出机构，另行规定。第四条 招聘工作人员应在编制内或核定岗位内进行。第九条 公开招聘人员按以下程序进行：（一）制定招聘计划。招聘计划主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的 ...
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职位进行人员定岗，定岗人数不得超过核定的各层次公务员（工作人员）职位限额。一般一人一岗（职），公务员（工作人员）与工勤人员不得混岗。（二）实施人员 有关部门，另行制定实施办法。（三）在机构改革和人员分流安排期间，要认真执行市纪委、市委组织部、市人事局、市编办《关于加强机构编制管理、严格控制机关事业单位 ...
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的教职工与学生数比例，适用超额累进的办法，经综合测算后核定。第十条 管理人员编制主要用于配备从事行政管理、党务工作的人员和工勤人员，其编制数不得超过学校人员编制 编制管理部门提交下列申请材料：（一）机构编制申请书；（二）学校设立批准文件；（三）办学规模及在校学生数的证明材料；（四）其他需要提交的材料。 ...
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专款专用，任何单位和个人均不得挤占、挪用，也不得用于平衡财政预算。具体管理办法由省财政部门会同有关部门研究制定。第七条 基本养老保险基金实行省级统筹 参保单位的有关核定资料、征缴计划及变动情况通知当地负责征缴的地税部门；地税部门应根据社会保险机构提供的缴费清册，按月向用人单位和从业人员足额征缴基本养老 ...
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被录用为公务员的正式工人，依照《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于做好省直党政机关工勤人员定岗分流安置工作的通知》（琼办发［２０００］６７号）的有关规定， 分流工作结束后，市、县地税部门工商税人员经费按编制内实有人员核定上划，公用经费按编制核定上划。（六）分流人员的安置。根据琼府［２００２］ ...
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、银行代发、直达教师个人的办法。各地要从2002年1月开始，由县(市)、区财政根据核定的教职工编制和中央统一规定的工资项目及标准，将教师工资全额 工勤人员的数量。严格控制非教学人员进编，精简、压缩中小学现有管理人员和工勤人员。任何单位和部门均不得占用或变相占用中小学教职工编制。要坚决清理各类“在编不 ...
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78号)，制定本办法。 第二条 本办法适用于全区财政拨款的各级各类事业单位补充初级职称(含相当职务)及以下专业技术人员、一般职务管理人员、工勤人员(以下称补充工作 调入，并简化相应手续。 第二章 方案制定第五条 事业单位补充工作人员，要在自治区核定的编制和增人计划内按照所需岗位的要求和程序进行。 第六 ...
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（1）条国务院部委规章（1）条第二条全市已经机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照国家公务员制度进行管理和 部门核定的编制数和政府人事行政部门核定的年度增人计划内进行。第五条事业单位公开招聘工作人员可根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核等方法进行。 ...
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制定本办法。第二条本办法适用于全区财政拨款的各级各类事业单位补充初级职称（含相当职务）及以下专业技术人员、一般职务管理人员、工勤人员（以下称补充工作人员）。 可直接调入，并简化相应手续。第二章方案制定第五条事业单位补充工作人员，要在自治区核定的编制和增人计划内按照所需岗位的要求和程序进行。第六条自治区 ...
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及章程设立。学校行政管理人员及群众团体工作人员，可以一人多岗、专兼结合、相互兼职。第四章人员编制第十二条自治区中小学教职工编制标准的核定。根据高中、初中 核定在乡（镇）中心小学编制数内。第十三条中小学教职工包括教师、职员、教学辅助人员和工勤人员。（一）教师：指学校中直接从事教育、教学工作的专业人员；（ ...
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