的利润。5．经审计确认应调整的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7． 和风险保证金。（一）企业经营者由于病休、探亲等非公原因不在岗位时间连续超过一个月的，不在岗期间基本年薪按60%发放。（二）企业经营者不参加年度考核的和考核 ...
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标准》中规定的劳动定员标准核定。6、福利费核算。按规定以工资的一定比例计提，最高不得超过发放工资额的14%。7、外购成品水费用核算。外购成品水费用应根据有 成本费用。单位成本表示为：元/立方米。单位售水成本＝总成本÷售水总量3、按标准漏损率调整的售水量及单位售水成本。为反映漏损率对供水成本的影响，按 ...
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号、冀劳社〔２００１〕７２号文件），社会保险经办机构只负责发放转制接收时按规定标准核定的基本养老金，以后不再增加。从２００１年开始，其离退休待遇 机构在职职工，可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号） ...
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优化工作。各地可以根据实际情况统筹安排调整的时间和步骤。关于进一步调整和完善乡镇财政管理体制的意见为了保证农村税费改革的顺利进行，进一步理顺县乡财政分配 要求，量入为出，以收定支。按机构改革后的“三定”方案核定支出范围，首先保证机关事业单位职工工资发放，其次要保证行政管理以及基础教育、医疗卫生、社会 ...
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劳动制度的四个规定，根据中发〔１９８６〕９号、国发〔１９８６〕７７号通知精神，省人民政府结合本省实际情况，制定了《关于贯彻国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施 标准工资的５０％，最多增发十二个月。（四）待业救济金的发放时间按从原单位停发工资并向当地劳动服务公司登记之月起计发。第十四条宣告破产 ...
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、卡三相符。５．制定编制财务预算制度。包括明确财务预算编制程序和办法；计划期内的预算调整的程序和方法等。６．制定财务分析制度。包括财务分析的主要 各种原始记录和报表，做好各项基础工作。执行信贷计划，灵活调拨资金，合理有效地发放贷款，加速资金周转，提高资金利用率，努力完成职责内财务经济计划指标。严格遵守 ...
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核定计划的，由建设银行将调整计划下达所属行，并抄送当地人民银行。第六条建设银行只编制年度现金收支计划，编报时间与信贷收支计划同。各行现金出纳部门向人民 和标准进行计算。(4)其它单位奖金支出，按单位人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。3．国家对个人其它支出，指除国家工资、津贴、奖金支出以外的国家 ...
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增长指导线和物价补贴指导意见。第八条实行最低工资保障制度。省劳动行政部门会同有关部门和组织根据国家规定制定、调整最低工资标准，报省人民政府批准后公布实施。第九 第三十二条企业在劳动者完成劳动定额或工作任务后，安排其在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）劳动者在日法定标准工作时间以外 ...
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化工、医药、机电、食品、制糖、建材和旅游工艺品等产业作为近期产品结构调整的重点。三、培育社会化服务体系，促进中小企业发展１０．坚持“放小”与“扶小” 工商投资领域制止重复建设目录（第一）》和《关于印发当前工商领域固定资产投资重点的通知》（国经贸投资［１９９９］２５６号），并结合《云南省人民政府关于印发 ...
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，由企业原主管部门向地方同级劳动保障部门报送工资关系移交报告。调整或停产整顿后再行处理的脱钩企业，根据处理意见，其工资关系分别按上述规定办理。在工资 的再就业服务中心的，生活费的发放和进入再就业服务中心职工的管理，按照《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发 ...
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