的节约额和规定的提奖比例，按70％预提，年终结算，超发部分从企业当年奖励基金中一次扣回，如当年奖励基金不足，剩余部分从下年度奖励基金中扣回，冲 实际月平均工资水平高于80元的，按实际水平计算；乡镇集体企业按月人均计税工资100元，税前提取，计入成本。城乡集体所有制企业的奖金税计征点放宽到人均六个半月（ ...
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（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、 当年新招用持《再就业优惠证》人员，可按每人每年定额4800元依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税；（二）持《再就业优惠证》人员 ...
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期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4800元。 扣除。4．残疾人员个人提供的劳务免征营业税。5．对残疾人个人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,可按应纳税额减征50%的个人 ...
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的范围，主要是上缴国家的所得税、调节税(即上缴利润)。其它各税(包括产品税、增值税、营业税、资源税、盐税等)仍应照章缴纳。第二章 承包形式、内容及程序第四 或全部。无一次性奖励和正常奖金的，在承包经营者四个月标准工资内，按相应比例扣罚工资。第二十三条 承包经营者全面完成承包指标后，固定上浮的一级工资， ...
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及审批工作。13、对于按上述规定口径调整后，效益仍比上年下降，要按规定扣减工资总额。确属特殊情况，并有有关政策为依据，可以申请免扣或 的企业，以及实行市政府京政发[1984]95、96号文件、市税务局市税二字[86]474号文件规定工资办法的企业。 二、关于“目标责任制”管理有关政策业务问题对经批准 ...
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节约额和规定的提奖比例，按70％预提，年终结算，超发部分从企业当年奖励基金中一次扣回，如当年奖励基金不足，剩余部分从下年度奖励基金中扣回，冲 实际月平均工资水平高于80元的，按实际水平计算；乡镇集体企业按月人均计税工资100元，税前提取，计入成本。城乡集体所有制企业的奖金税计征点放宽到人均六个半月(含 ...
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所得的单位和个人。第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：(一)工资、薪金所得；?(二)劳务报酬所得；?(三)稿酬所得；?(四)特许权使用费所得 (按所得项目归类汇总)、免税收入、应纳税额(按所得项目归类汇总)、减免税额、已扣税额、应补(退)税额、滞纳金、罚款等。第十五条 主管税务机关应 ...
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。 支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“其他应付款”等科目。 职工在规定期限内未 税金及附加”、“其他业务支出”、“待摊费用”科目，贷记本科目。 6．应交房产税 7．应交车船使用税 8．应交土地使用税 月份终了，企业计算出当月应交纳的 ...
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支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”“其他应付款”等科目。职工在规定期限内未 损失补偿费、技术转让费、研究开发费、聘请注册会计师和律师费、应从成本中列支的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、燃料费、水电费、折旧费、修理费、无形资产摊销 ...
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月底之前将企业实际减免的营业税、城市维护建设税、教育费附加和剩余额度等信息交换给同级国家税务局，剩余额度由主管国家税务局按规定扣减企业所得税。三、需要明确的几个 下列材料：1、新招用下岗失业人员持有的《再就业优惠证》；2、企业工资支付凭证（工资表）；3、职工花名册（企业盖章）；4、企业与新招用持有《再 ...
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