用人单位按照我市劳动力市场工资指导价位,合理确定农民工工资标准,不得以计件工资为由拒绝执行最低工资标准,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行工作时间 、渐进式过渡,调动用人单位和农民工参保的积极性。(二)各地区和有关部门要指导和监督用人单位在招用农民工时,及时为其办理参加工伤保险手续,并按 ...
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预报制度,动态监控城镇登记失业率。完善失业人员的职业介绍、职业培训、职业指导和基础管理制度,使城镇登记失业人员再就业率达到60%以上。7.建立和 指导线制度、人工成本预警预报制度、劳动力市场工资指导价位制度。2.积极探索符合市场经济规律的企业工资决定机制。结合建立现代企业制度工作进程,2000年对深化 ...
//www.110.com/fagui/law_280180.html-
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。劳动保障部门应当科学制定劳动力市场工资指导价位和确定工资增长指导线,引导用人单位合理增长工资。推进集体协商制度建设,将工资集体协商作为推进集体合同工作的 农民工就业服务工作。公共就业服务机构免费为农民工提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍,并逐步延伸、扩大和规范为农民工提供免费就业服务的项目, ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-
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不落实的,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,依法责令停业整顿、降低 偏低的状况,实行农民工和其他职工同工同酬。及时发布劳动力市场工资指导价位和人工成本信息,引导合理确定农民工工资标准。充分考虑农民工灵活就业的特点,认真落实最低 ...
//www.110.com/fagui/law_263999.html-
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)引导企业合理确定和提高农民工工资水平1、加强工资分配宏观调控体系建设。定期公布企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位,指导企业建立工资正常增长机制。建立健全 保障制度,坚持“低费率、广覆盖、可转移”的原则,结合现阶段农民工特点和工资收入偏低的实际情况,实行低标准进入、渐进式过渡,调动用人单位和农民工 ...
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监督实施;参与全省社会收入分配政策的制定;拟定全省企业工资指导线和最低工资标准及有关政策;指导各地发布劳动力市场工资指导价位,拟定国有企业经营者收入政策,组织 结算;拟定由省直接组织的医疗、工伤、生育保障社会统筹实施办法,并指导组织实施;组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法,拟定劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_230957.html-
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免费提供就业服务,包括就业政策法规咨询,职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布,职业指导和职业介绍,对就业困难人员实施就业援助,办理就业 其三,县级以上地方人民政府和有关部门应当根据市场需求和产业发展方向,鼓励、指导企业加强职业教育和培训;其四,国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上 ...
//www.110.com/fagui/law_194958.html-
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既要积极引导农村劳动力进城务工,又要积极促进就近就地转移。至因地制宜,分类指导。从各地实际出发,探索保护农民工权益、促进农村富余劳动力有序流动的具体办法 ,合理确定并适时调整最低工资标准,推行小时最低工资标准。加强对企业工资分配的宏观调控,及时做好工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息的 ...
//www.110.com/fagui/law_155776.html-
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保障部门要切实加强对用人单位最低工资标准规定执行情况的监督检查,定期向社会公布当地的工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、相关岗位劳动定额的行业参考 。 (十一)严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法订立劳动合同,建立权责明确的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html-
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(三)引导企业合理确定和提高农民工工资水平。1.加强工资分配宏观调控体系建设。各地要定期公布企业工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位,厦门、福州等有条件 吊销营业执照,有关部门可依法对有关人员予以制裁。各地、各单位要继续加大工资清欠力度,确保不发生新的拖欠。 三、依法规范农民工劳动管理(五)严格执行 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-
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