研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下 。经营者基本年薪主要根据企业经营规模大小、基期经济效益、经营难度和同类企业经营者市场工资价位进行确定；效益年薪要同企业经营业绩挂钩浮动，分档确定。允许具备条件 ...
//www.110.com/fagui/law_181102.html-了解详情
)款的程序办理。未经上级批准，原计划不得突破。(四)调整工资的增资指标，每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，专项下达。增资指标下达后，要相应调整工资总额 ，并接受驻地政府主管部门的监督和管理。第四章 工资支付和调整第十四条 工资的支付工资的支付，根据国家和有关工资政策和规定，由局制定职工工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_169252.html-了解详情
支付执行机构按规定核实后，在每月20日前及时通知代理银行将应支付的工资支付到相应的收款人。代理银行在每月20日与人民银行进行资金清算时，将剩余 填写错误等原因而发生资金退回预算单位零余额账户的，代理银行在当日(超过清算时间在第二个工作日)将资金退回国库单一账户(预算外资金专户或财政特设专户)并通知预算 ...
//www.110.com/fagui/law_165254.html-了解详情
，请结合本地区实际情况认真贯彻落实。附件：1、建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记表(略)2、建筑施工企业开复工备案登记表(略)3、建筑施工企业劳动用工 中心，公布举报电话，并将咨询投诉服务中心的地址、电话、服务内容和工作时间以公告的形式传达到建筑施工企业和职工。(七)建立综合部门之间的联动协调机制 ...
//www.110.com/fagui/law_115388.html-了解详情
分析工资基金使用计划的执行结果，超支或节余的主要原因，与生产计划完成情况是否相适应，工资支付与市场安排和货币流通的关系等，并以书面报告总行。(7)工资基金 )为了能全面的完整的了解和统计明年全年的工资基金支付数字和进行分析研究，在明年一月开始试行时，如有个别地区由于时间紧迫而延到二月份试行时，各单位应 ...
//www.110.com/fagui/law_102075.html-了解详情
查实，由建设行政主管部门向劳动保障部门通报，并采取一定的监控措施；企业因将工资交给不具备用工主体资格的组织和个人发放而产生的拖欠、克扣和携款逃匿等 现场必须在告示栏中公告每月工资发放时间、当地政府规定的最低工资标准以及企业劳动工资部门的电话，以接受工人监督。四、加大对工资支付的监管力度建设行政主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_94848.html-了解详情
条例》和《淄博市劳动合同条例》,与农民工签订劳动合同。劳动合同中应明确规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当 劳动保障诚信等级的主要依据之一,记入企业劳动用工信用档案。对拖欠和克扣农民工工资的企业,劳动保障部门要在劳动力市场和劳动保障网站上予以公布。要积极探索 ...
//www.110.com/fagui/law_53192.html-了解详情
分为固定期限和完成一定工作期限。劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业违反劳动合同约定,对农民工合法权益造成损害 ,由建设行政主管部门责成建设单位负责先行垫付;因工程分包方欠薪逃匿造成拖欠工资的,由建设行政主管部门责成中标承建施工方负责先行垫付。四、加强对建设、 ...
//www.110.com/fagui/law_53158.html-了解详情
研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下 。经营者基本年薪主要根据企业经营规模大小、基期经济效益、经营难度和同类企业经营者市场工资价位进行确定；效益年薪要同企业经营业绩挂钩浮动，分档确定。允许具备条件 ...
//www.110.com/fagui/law_39589.html-了解详情
的程序办理。未经上级批准，原计划不得突破。（四）调整工资的增资指标，每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，专项下达。增资指标下达后，要相应调整工资总额计划 关系，并接受驻地政府主管部门的监督和管理。第四章工资支付和调整第十四条工资的支付工资的支付，根据国家和有关工资政策和规定，由局制定职工工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_39542.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务