，省人民政府各工作部门，各直属机构：省劳动保障厅《关于进一步加强企业内部工资分配工作的指导意见》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。 陕西省 周期等进行规范，对加班加点、病假等特殊情况的工资支付做出明确规定。三、完善工资正常增长机制 企业应不断完善工资正常增长机制，要根据自身生产经营状况、 ...
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企业运用法律手段，通过司法途径解决。四、进一步规范劳务用工行为，建立健全农民工工资支付制度朝阳市辖区内各建筑施工企业进行建筑劳务分包时必须与具有建筑劳务分包 担保制度进一步贯彻落实建设部《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干规定（试行）》（建市〔2004〕137号）的有关要求，积极推行以 ...
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各县（市）、区建设局：现将建设部办公厅《关于做好春节前建设领域农民工工资工作的紧急通知》（建办市电[2007]12号）转发给你们，请认真遵照执行。 检查，发现未和农民工签订劳动用工合同、农民工工资支付行为不规范问题的，要督促及时妥善处理。对不按规定支付农民工工资而导致群体事件的企业，要严肃追究用工企业 ...
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%，9月底完成清欠任务的80%，力争11月底基本清理完毕。为确保解决企业工资拖欠工作顺利进行，要加强督导和协调，及时了解掌握和通报各地工作进展情况 资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理和工资保障金制度等有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。各级工商部门要加强对企业 ...
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考核周期及发放时间等。企业应根据工资支付的有关规定，建立健全企业内部工资支付制度，规范工资支付项目、支付形式、支付周期等内容，并对加班加点、病假等 分配行为。各控股集团公司、企业主管部门、区县劳动保障局，要充分认识企业内部工资分配工作的重要性，及时掌握情况，总结经验，通过完善企业分配制度，规范内部工资 ...
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职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算，企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后 或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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管理办法，督促建筑企业严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的有关规定，完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。省国资委负责督促监管企业预防和 。省司法厅负责指导地方司法行政部门支持、引导法律服务和法律援助机构为解决拖欠工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障行政等部门指导、督促 ...
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“双担保凭证”。 三、建设工程竣工结算建设工程竣工后，业主单位应当按照下列规定进行工程竣工结算： (一)工程竣工结算报告金额在500万元以下的20天内审结 的，承包商可以按工程款支付担保合同的相关规定，申请银行从工程款支付担保金中支付，也可以依据《昆明市企业工资支付条例》由劳动和社会保障部门责令业主 ...
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企业运用法律手段，通过司法途径解决。 四、进一步规范劳务用工行为，建立健全农民工工资支付制度 乌鲁木齐市范围内各建筑施工企业进行建筑劳务分包时必须与具有建筑劳务 工程招标投标监督机构在办理招标备案时，要审查工程款支付担保合同签订情况，对不按规定签订工程款支付担保合同的，不予备案，并责令招标人限期改正。 ...
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和社会保障行政部门负责对建筑行业劳动用工的监督管理；依法受理举报投诉、查处有关拖欠工资的行为，出具事件调查报告；会同各行业行政主管部门依法对建筑业企业拖欠 范围内，建筑业企业信用档案中连续三年无拖欠民工工资、无违反劳务用工管理规定等不良行为记录的，工资支付担保可采用定额保证金方式。不论承接工程项目多少 ...
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