，适用集体合同的规定。集体合同按照有关法律、法规的规定签订。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。 秘密等内容进行约定。第五十条非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算。劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当缴纳的社会保险费等。第五十一条用人单位使用 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html-了解详情
代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工或者指导职工与企业依法就工资分配办法进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时，应当听取工会的意见。第十九条用人单位解除与职工的劳动合同或者给予职工 ...
//www.110.com/fagui/law_344884.html-了解详情
合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与 录用。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动合同的劳动者。第十三条劳动合同示范文本由劳动保障部门提供，也可以由用人单位拟订或由用人单位和劳动者共同拟订。 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html-了解详情
合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与 录用。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动合同的劳动者。第十三条劳动合同示范文本由劳动保障部门提供，也可以由用人单位拟订或由用人单位和劳动者共同拟订。 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-了解详情
、哺乳期内的；（四）应征入伍在义务服役期内的；（五）参加平等协商的职工方代表在集体合同期限内的；（六）法律、法规规定的其他情形。第二十九条劳动者 年发给1个月的生活补助费，最多不超过12个月，月计发标准按不低于当地最低工资标准支付。2001年10月6日后，国有企业录用的职工终止劳动合同时可以不支付生活 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
劳动者身份、资质、资历等证件的；（七）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；（八）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第二 ３０日前，就终止或者续订劳动合同的意向书面通知劳动者。续订劳动合同的，双方协商办理续订手续。续订劳动合同不得约定试用期。劳动合同期限届满，因用人单位原因未 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：（一）聘用单位公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；（二） 细则。人事主管部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度，完善聘用合同文本，规范聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。第四十三条事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
组织提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：（一）公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；（二）应聘 的实施细则。人事部门应当指导聘用单位建立健全与人员聘用制度相配套的规章制度，完善聘用合同文本，规范聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。第四十二条事业 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
谈判不成的，工会可以要求当地政府的劳动行政部门依法协调处理。因履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服 应当予以支持。第三十四条工会参与监督社会保险基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定， ...
//www.110.com/fagui/law_329335.html-了解详情
组织提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请 变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前 ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务