适应建立社会主义市场经济体制的需要，加快我省全民所有制企业转换经营机制，推动企业进入市场，增强企业活力，提高经济效益，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（ ；全面完成任期年度内主要经营指标，并达到全省同行业先进水平的，厂长（经理）工资性年收入可高于本企业职工年均收入的二至三倍；全面超额完成任期 ...
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有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。所有者对企业拥有最终 尽快走上新的岗位。对自谋职业的，要在工商登记、场地安排、税费减免、资金信贷等方面，给予更多的扶持。要积极发展和规范劳动力市场，形成市场导向 ...
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依法行使职权。二、企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理）的职责（一）企业财务负责人（总会计师或行使总会计师职权的总经济师、副经理 并根据实际情况制定还款计划。（二）企业筹集用于扩大再生产的，要对该项目的市场情况进行深入细致的调查研究，在制定生产经营计划的基础上作出还款计划。（三 ...
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当地政府审计机关的规定执行。第六条实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长（经理）负责制，推进企业内部各项配套改革，完善企业经营管理机制。第二章承包经营责任制 合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条企业 ...
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当地政府审计机关的规定执行。第六条实行承包经营责任制的企业应同时实行厂长（经理）负责制，推进企业内部各项配套改革，完善企业经营管理机制。第二章承包经营责任制 合同中的质量、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条企业 ...
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。企业要按照公开、平等、竞争、择优的原则，管理人员可以当工人，工人可以到管理岗位任职。允许企业根据实际需要，设置本企业内部有效的专业技术职务，其待遇由企业自主 企业厂长（经理）的奖惩由政府主管部门决定。制订企业财产管理法规、制度，并进行监督、检查，由国有资产管理部门负责。第三十四条增育和完善市场体系。 ...
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大会讨论，可予罢免或解职。（三）厂长（经理）按《条例》行使职权，履行职责。（四）厂长（经理）必须执行职工（代表）大会决议，并组织实施 人民政府应当把发展集体经济纳入国民经济和社会发展计划，制定政策、规章和指导性规划；培育完善市场；建立、健全社会保障和社会服务体系；为集体企业提供良好的经济发展和社会环境 ...
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，提前退休、退职、辞职、请长假。7、对违法乱纪职工，经理厂长有权辞退。 (三)打破“铁工资”实行岗位工资制。1、把现行工资作为档案工资保存。全部实行岗位 。工商部门应制定经营放开的总体政策。7、物价部门要依据价值规律、供求规律以及市场价格波动情况，及时对企业搞好物价动态管理与指导。企业有权自主作价。此 ...
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一)审批9项1、企业自筹资金技术改造项目2、新建冠市名的大型批发市场3、省级新产品部分增殖税返还4、节能产品认证5、锅炉增容6、 市人事部门)9、公共场所助理卫生监督员资格10、饮用水卫生检查员资格11、核发乡村医生岗位培训合格证书12、核发建筑材料放射卫生防护合格证书13、公共场所从业人员健康检查 ...
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，发挥市场调节作用;建立和完善社会保障体系；减轻企业负担。为企业提供社会服务。第三十一条 为确保企业财产所有权，政府及有关部门分别行使下列职责：( 部门和国有资产管理部门负责。(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长(经理)的任免(聘任、招聘)和奖惩。(七)企业财产管理法规的执行情况的监督检查。 ...
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