推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现各项业务信息的 法律知识以及与本职工作有关的专门法律知识。--加大面向社会的普法工作力度。各级劳动保障部门要积极开展普法宣传活动、提供法律咨询、在新闻媒体开辟普法专栏、 ...
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经济发展、共享改革成果、共建和谐社会的良好局面，推动建立和谐稳定、互利双赢的社会主义新型劳动关系。做好劳动争议调解工作是各有关部门共同的责任。各级 经费，做到人员配备合理、职责明确、制度完善，正常依法开展调解活动。各级劳动保障部门、司法行政部门、工会组织、社会治安综合治理部门、企业家协会要采取切实有效 ...
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的协议。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。劳动者与同一用人单位平均每日工作时间不超过五小时累计每周工作时间不超过三 劳动者的居民身份证的，由公安机关依法处理。扣押劳动者其他合法证件的，由劳动保障行政部门责令改正，并退还劳动者本人。违反本条例规定，用人单位与劳动者订立 ...
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作好需求分析，建立统一的信息分类编码标准和信息交换标准，开展主体模式统一软件的开发工作。6.完成集人事、工资、社会保险、劳动关系管理及财务、 信息网络。3.进行中心城市养老保险资源数据库建设，以'扫描'方式进行信息采集。劳动和社会保险管理信息系统工作进度表详见附件三。 五、支撑条件为了实现系统建设目标 ...
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深层次难题日益显现和暴露。当前，进一步理顺企业与职工劳动关系，既是建立企业职工能进能出的用人制度，形成市场就业机制的客观需要，也是切实维护职工合法权益 ，在双方签订书面协议后，可按现行标准一次性发给至18周岁，并终止供养关系。(五)社会保险有关问题。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条（劳动合同关系的建立）建立劳动关系，应当以书面形式订立劳动合同。但本条例有特别规定的除外。第五条 用人单位应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定裁员方案，并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人单位 ...
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省制定的再就业扶持政策：１．仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在２００１年１月１日前符合进中心条件非本人原因未进中心仍未再 加强劳动保障监察组织建设，在县级以上劳动保障部门普遍建立监察机构，配备专、兼职劳动保障监察人员。建立劳动保障法律监督员制度，在工会、妇联、共青团等社会组织和企业 ...
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处理。六、各区医疗保险经办机构要认真做好困难企业职工、灵活就业人员和解除劳动关系人员参加医疗保险工作。市医疗保险经办机构要做好医疗保险统筹基金的管理 按《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法》的有关规定，按时足额缴纳医疗保险费，建立职工个人账户，参保职工享受基本医疗保险待遇。5、参加医疗保险的困难企业 ...
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计划和政策指导下，将更多的管理权交给企业。通过实行全员劳动合同制建立企业与职工的劳动关系，形成企业自主用工、灵活用工的新机制。实行双向趋动。按照 ，体现各尽所能，按劳分配。同时进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法，为建立企业自主用人、自我约束的宏观调控机制创造条件。５．加快社会保险制度改革， ...
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建立和运行。大力推进集体协商和集体合同制度，加快建立企业劳动关系自主协调机制。进一步巩固和完善三方机制建设，发挥工会和企业组织作用，维护社会稳定。（ 的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违反 ...
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