辞退劳务工，第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，应提前一个月通知对方。劳务工或用人单位违反前款规定的， 月平均工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个月的月平均工资。第二十九条 下列劳动合同为无效劳动合同：(一)违反法律、法规规定 ...
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超编接收。原单位撤销可由其上级主管部门予以安排。(4)辞职。科技人员要求辞职应在三个月前提出申请，除一九八七年《陕西省人民政府转发＜省劳动人事厅 。具有三十年以上工龄的科技人员，本人申请经单位同意同级人事部门批准，可以提前退休。退休后允许从事上述技术活动。 (四)各级政府应大力表彰在经济建设主战场作 ...
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第三十九条，修改为：“村民委员会成员因辞职、罢免、职务自行终止、亡故、迁移等出缺，且本届村民委员会任期尚有6个月以上的，应当在3个月内 代表会议；村民委员会认为必要，可以召集村民代表会议。召开村民代表会议，村民委员会应当至少提前2日将讨论的事项通知村民代表，村民代表应当征求所代表的村民的意见和建议， ...
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18个月、24个月的本人基本工资。 四、办理退休或离岗退养。对达到法定退休年龄的公务员，要及时办理退休手续；对符合《国家公务员暂行条例》有关提前退休条件的， 补贴费的标准为：本人3年的基本工资加上按工龄每满一年发1个月的基本工资计算。辞职人员的人事关系和档案可以由本人委托人才交流机构代理。 六、分流后 ...
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实行紧密型、半紧密型联合后，仍必须充分发挥厂办科研机构的作用。如条件成熟，两个科研机构也可以实行一体化。 5．对同时行使行业技术中心职能的厂办科研机构(即 住房分配等一切福利待遇。当事各方必须认真协商，作出明确约定和安排。科技人员申请辞职必须在三个月前向所在单位提出书面申请，如单位领导在接到申请三个月 ...
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未满而辞职、被股东大会免职、死亡或者存在其他不能履行董事职责的情况，需要临时增补董事的，公司应当在10个工作日内启动董事补选程序，在2个月内召开 个人以及负责议案办理的部门、中介机构和相关单位，可以根据董事会会议计划的安排，提前做好提案的提出和准备工作。第四十三条董事会会议由董事长召集。董事长不履行或 ...
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的体制。乡镇不再设立自收自支的事业单位。在具体实施过程中，每个乡镇原则上只设“两个服务中心”，其他站所可按区域设置。区域性服务机构原则上按照区域布局、公益 ，可以参照机关公务员辞退的标准发给辞职金，与原单位解除工作关系，人事档案移交人才交流机构管理。3．列编外待岗。既不符合提前退休条件又没选择辞去公职 ...
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干部，实行试用期制度，试用期为6个月至1年。试用期满，经考核胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、 18、严格执行国家退休制度。今后局属各单位职工达不到退休年龄的原则上不办理提前退休。退休条件严格按黔人退[1995]2号文件规定执行。各单位应严格按省 ...
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讨论同意，由乡、民族乡、镇人民政府报上一级人民政府批准。但提前或者延期选举的时间，不得超过3个月。第六条各级人民政府组织指导村民委员会选举工作所需经费 村民委员会成员职务自行终止的，由乡、民族乡、镇人民政府确认并公告。村民委员会成员辞职、被罢免、被村民会议决定终止职务或者新补选的，由村民委员会公告并报 ...
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，经请示后批转有关部门限期答复。5、对受理的群众来电、来访，凡涉及两个以上承办部门的，有关部门都必须积极配合，必要时由分管领导组织协调。（ 退还或折价退还非法所得，并视情节轻重，是党员的按照党纪政纪处分规定给予处分或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理；非党员的参照行政处分的规定给予处分或者责令辞职、 ...
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