条本合同所称债务是指借款人应向贷款人偿还、支付的全部款项，包括贷款本金、利息、罚息、费用、违约金、赔偿金及其他一切款项。 ?第六条甲方应在乙方开立个人 （包括因借款人或担保人违约而由贷款人宣布提前到期的债务或债权人按照法律规定或合同约定宣布解除合同而产生的损害赔偿），质权人有权直接变卖、拍卖质物或将质 ...
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与其下属的机构之间的房地产行政调拨。第十二条房地产转让时，土地使用权出让合同规定的权利和义务同时转移；转让人应当将土地使用权出让合同书或者其复印件提供给 损失的，转让人除支付违约金外，还应当负赔偿责任。转让人超过房地产买卖合同约定时间九十日仍不交付房地产的，受让人有权解除合同，但转让人与受让人另有约定 ...
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适用于全省纳入机构编制部门管理、依法登记（备案）的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家 每年递减对２０％的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间，聘用单位解除聘用合同，受聘人员不承担引进或者培训违约金。第四十六条对聘用单位未出资 ...
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适时安排放款。如果贷款行在一定时间内仍不能安排贷款，则备选项目自动解除。第三章贷款审批与发放管理第十五条贷款审批制度。房地产贷款实行审贷分离、分级审批 应向乙方支付借款合同项下贷款金额＿＿＿＿＿％的违约金，违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应就不足部分予以赔偿。乙方有权就违约金、赔偿金直接与甲方存款帐 ...
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劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的； （二）劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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生产率增长幅度的前提下，依法自主确定本单位的工资分配方式和水平。用人单位可与本单位工会或劳动者集体协商决定工资分配方式和水平。第二十四条实行最低工资 平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付 ...
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生产率增长幅度的前提下，依法自主确定本单位的工资分配方式和水平。用人单位可与本单位工会或劳动者集体协商决定工资分配方式和水平。第二十四条实行最低工资 平均工资计算，每少履行一年合同期，向对方支付相当于劳动者二个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付 ...
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生产率增长幅度的前提下，依法自主确定本单位的工资分配方式和水平。用人单位可与本单位工会或劳动者集体协商决定工资分配方式和水平。第二十四条实行最低工资 平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付 ...
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应向贷款银行所在地仲裁机构申请仲裁或向贷款银行所在地人民法院提起诉讼。 第二十七条借款合同当事人的任何一方要求变更合同内容或解除合同，需以书面形式提前一个月通知合同的 权按担保金额％向丙方收取违约金。４．丙方违反本合同第六条约定，应由变更后的保证人按担保总额的％向乙方支付违约金；给乙方造成经济损失的， ...
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应向贷款银行所在地仲裁机构申请仲裁或向贷款银行所在地人民法院提起诉讼。第二十七条借款合同当事人的任何一方要求变更合同内容或解除合同，需以书面形式提前一个月通知合同的 权按担保金额％向丙方收取违约金。４．丙方违反本合同第六条约定，应由变更后的保证人按担保总额的％向乙方支付违约金；给乙方造成经济损失的，且 ...
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