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劳动保护、劳动纪律和奖惩办法、违反劳动合同的责任以及双方认为需要规定的其他事项.劳动合同签订后,应报企业主管部门和当地劳动部门备案.劳动合同期限应根据企业 粮食部门供应平价粮.第十二条签订劳动合同的县或乡有关单位,应协助企业做好农民合同制工人的招收、组织、输送、管理和伤残死亡的善后处理工作.企业应 ...
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已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定,用人单位与劳动者依法建立劳动关系,应该书面订立有固定期限固定期限或以完成一定的工作为期限劳动合同;在 、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助为主要内容,多渠道筹集保障资金、管理服务逐步社会化的社会保障体系已初步建立起来。社会保障制度改革自二十世纪八十 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
。 市长 杨敬农二O一二年二月二十七日芜湖市户口登记管理办法第一章 总 则第一条 为规范我市常住户口登记管理工作,提高工作效率和质量,保障公民合法权益,促进 子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下,有居住条件的企业员工,依法签订《劳动合同》的,经企业推荐,可以申请户口迁入我市;依法连续缴纳社会保险费满1 ...
//www.110.com/fagui/law_391630.html-了解详情
。 市长 杨敬农二O一二年二月二十七日芜湖市户口登记管理办法第一章 总 则第一条 为规范我市常住户口登记管理工作,提高工作效率和质量,保障公民合法权益,促进 子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下,有居住条件的企业员工,依法签订《劳动合同》的,经企业推荐,可以申请户口迁入我市;依法连续缴纳社会保险费满1 ...
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在职职工按比例承担的离、退休人员人数,给予当地职工平均工资(包括政府规定的各种固定津贴和价格补贴)六个月的经济补贴。原使用人系领有营业执照的个体工商户,由 建设房屋拆迁管理办法》的部分条款作如下修改:一、第十四条修改为:“拆迁人与被拆迁人对补偿形式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限和过渡方式 ...
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:(1)政策性安置人员,在安置前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(2)原固定职工转为劳动合同制职工时,其改制前的连续工龄与其在首次签订 的因工伤残职工应与原企业和改制后企业变更劳动合同。上述人员管理和安置所发生各项费用,应列入企业改制成本。(七)企业要立足自身,充分挖掘各方面的 ...
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根据生产特点,可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限固定期限或者以完成特定任务为期限劳动合同企业与职工按照合同规定,享有权利和 六)依照法定条件和程序,决定或者批准企业经理(厂长)的任免(聘任、解聘)和奖惩;(七)制订企业财产管理办法,并对执行情况进行监督、检查;( ...
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,并在农民工报到后15日内向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位与农民工签订劳动合同,应当包括以下内容:(一)劳动合同期限;(二)工作内容和工作时间;( 四)劳动报酬的标准及支付办法;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。用人单位与企业工会或职工代表签订有集体合同的 ...
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(地)委和人民政府(行署),省委各部委,省直各单位:《黑龙江省事业单位人事管理办法》已经省委、省政府批准,现印发给你们,请认真贯彻执行。中共黑龙江省委办公厅 最长不得超过6个月。聘用管理人员要实行回避制度。第十五条聘用单位要与被聘员工签订聘用合同。聘用合同期限分为固定期限和任务期限。订立何种期限合同 ...
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企业经常出入境人员的出入境,实行一次审批,一年内多次有效的办法。有进出口经营权的企业,经铁道部报国务院批准授权,可以自行审批出境人员或者邀请境外有关 用工形式。企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制试点。企业可以与职工签订有固定期限固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限劳动合同企业和职工 ...
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