的决定》规定，原用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。生活补助费标准按 期限合同，且原企业又未发给经济补偿金的，职工本人提出继续签订无固定期限合同并经新企业同意的，可与其签订无固定期限合同。（二）改制后企业继续聘用原 ...
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的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬，其数额不得低于当地最低工资标准。第二十二条 。第四十二条用人单位违反本办法规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条违反本办法 ...
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的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬，其数额不得低于当地最低工资标准。第二十二条 。第四十二条用人单位违反本办法规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条违反本办法 ...
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报纸上公布延期刊登年度报告摘要的原因及最后期限。（七）年度报告应采用质地良好的纸张印刷，幅面应为２０９×２９５毫米（相当于标准的Ａ４纸规格）。年度 披露：工程期初数本期增加本期转其他 期末数 资金项目名称（其中：（其中：人固定减少数 （其中： 来源进度利息资本利息资本资产数（其中：利息资本化金额）化 ...
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要求声明收回作品的合作作者，可不在作品上继续署名，但有权分享因使用作品所得的报酬。（四）“通过合法途径，以出版、复制、播放、表演、展览、摄制影片、翻译或改编 否则认为稿件已被接受。（２）约稿者如对稿件无修改意见，在上述规定的审读期限内与著者（或译者）签订出版合同。（３）约稿者如对稿件提出修改意见，著者 ...
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的房屋面积中已正式交付给购房者或已签订(正式)销售合同的商品房屋面积。不包括已签订预售合同正在建设的商品房屋面积，但包括报告期或报告期以前签订了预售 计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)和支付给其他从业人员的劳动报酬。 第五章 房地产交易 一、房地产交易 【房地产交易】 是 ...
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收费标准，不得擅自扩大收费范围和提高收费标准，不得以任何理由获取规定以外的报酬和谋取其他经济利益；介绍不成功的，不得收取中介成功服务费。第三十二条 第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者造成 ...
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要求声明收回作品的合作作者，可不在作品上继续署名，但有权分享因使用作品所得的报酬。（四）“通过合法途径，以出版、复制、播放、表演、展览、摄制影片、翻译或改编 否则认为稿件已被接受。（２）约稿者如对稿件无修改意见，在上述规定的审读期限内与著者（或译者）签订出版合同。（３）约稿者如对稿件提出修改意见，著者 ...
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企业在一定时期（年、季、月、日）内实际支付给全部职工（包括固定职工、合同制职工和其他职工）的劳动报酬总额。（包括津贴、工资科目以外开支的工资 ②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员 ...
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）聘用岗位及其职责要求。（三）劳动保护和工作条件。（四）工作报酬。（五）保险福利待遇。（六）工作纪律。（七）聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。 两次的上岗机会，其原岗位待遇不再保留，只发给本人基本工资的固定部分及一定比例的活的部分，但不得低于当地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的，由 ...
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