劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力 合同的过失性解除）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-了解详情
撤销。 第二十条具有撤销请求权的用人单位或者劳动者自知道或者应当知道劳动合同撤销事由之日起1年内没有行使撤销请求权的，该撤销请求权消灭。 用人单位或者劳动者因 的情况进行监督。 第四十九条任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动保障主管部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-了解详情
遵守劳动和社会保障法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动和社会保障法律法规的行为有权制止、责令改正，并可依法给予警告、罚款等行政处罚。任何组织和个人 年底，全国平均工伤保险费率为1％左右，参加工伤保险的职工达4345万人。没有参加工伤保险的单位，仍由该单位承担支付工伤待遇的责任。生育保险制度1988年 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用.第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工与企业就 十一条有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同：(一)劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和 ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html-了解详情
单位的专业技术干部的管理工作，并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构，负责专业技术干部的归口管理，并直接管理经国家人事部批准的有突出贡献的中青年科技专家和经交通部批准的优秀科技人才。部 ...
//www.110.com/fagui/law_353120.html-了解详情
法律、法规的情况实施监督。第八条任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规的行为，有权向劳动保障行政部门投诉和举报。第二章监察职责与管辖第九条 举报箱，向社会公布举报电话，设立举报接待室，指定专人受理投诉举报。第二十四条劳动保障行政部门没有法律、法规依据或者超越管辖权限对用人单位进行检查的，用人单位有权 ...
//www.110.com/fagui/law_345346.html-了解详情
的人员有权检举控告。第十条工会负责组织职工对劳动保护工作实行群众监督，对违反劳动保护法规的行为有权制止、申诉和控告。当生产中出现危及职工生命安全的情况时 必须符合国家工业卫生标准，不符合标准的要限期治理。严禁将有尘毒或其他危害的产品扩散、转移给没有防护条件的单位或个人生产。第二十六条对从事有毒、有害 ...
//www.110.com/fagui/law_339021.html-了解详情
职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定的情况；（十）受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告；（十一）调查、处理因劳动纠纷引起 提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前十二个月平均工资计算，每少履行一年合同期， ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-了解详情
或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。6．如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止；情节严重的，可责令退出仲裁庭。 ）开庭。(二) 宣布仲裁庭组成人员名单。――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本次仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、 ...
//www.110.com/fagui/law_326066.html-了解详情
上级社会保险经办机构对下级社会保险经办机构的内部控制工作进行指导、监督和检查。上级劳动保障行政部门不定期对内部控制工作进行核查。省级社会保险经办机构负责指导全省社会保险经办 稿之日起5个工作日内，提出书面意见或说明；在规定期限内没有提出书面意见或说明的，视为无异议。检查组对有异议的问题应进一步核实，如 ...
//www.110.com/fagui/law_302524.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务