及其职工要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利。(24)依法履行 经济领导小组要加大政策落实情况的督办检查，促进政策落实。本实施意见中未涉及到的方面按国发(2005)3号和省政府赣发(2006)10号文件规定执行。 ...
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，形成劳动力合理有序流动的就业机制。改制企业和职工要依法参加各项社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。政府有关部门要确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放， 低于每股净资产的基础上，参考上市公司盈利能力和市场表现合理定价。非经营性资产未进行剥离改制的企业，在改制时，这部分资产可以进行剥离，不计入企业 ...
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给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。原为未参保的财政差额拨款和自收自支单位的职工 ，合理拉开差距；已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者自己决定自己 ...
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单位就业并依法签订劳动合同的流动人口，按照有关规定参加城镇职工社会保险，用人单位要按时足额为其缴纳社会保险费。流动人口在省内跨市就业，要按照有关规定及时 、多层次、多途径在流动人口集中的开发区和工业园区，筹建公共租赁住房（员工集体宿舍），并纳入保障性住房统一管理。流动人口符合居住地规定的保障性住房申请 ...
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、市体改委、市工商局《关于鼓励本市个体、私营经济发展的若干意见》，现印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。个体、私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分 规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、女工生育等各项社会保险费，个体、私营企业从业人员在养老、医疗、失业、工伤、女工生育等社会保险方面，与国有企业员工 ...
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分别向省、市交3％。省社会保险管理局要研究完善调剂办法，规范调剂金的收缴和调剂行为。 三、严格控制企业缴费比例。企业缴纳养老保险费的比例，原则上不得超过 各种形式的补贴，经过清理后并入地方补充养老保险。有条件的企业可为本企业员工和离退休人员举办企业补充养老保险。费用从自有资金解决，补充养老保险的水平由 ...
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实践，大胆创新，坚持改革要有利于提高企业生产力水平，有利于增强企业经济实力，有利于改善员工生活水平，维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定的原则。既要维护 经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5一6级，且缴纳养老保险费满15年以上的，可以办理提前退休。6?关于社会保险关系转移与接续的有关问题。对已建立失业、 ...
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部门的有关规定执行。三、市劳动保障行政部门主管全市事业单位工伤保险工作，市社会保险经办机构具体承办市属及市属以上事业单位工伤保险事务；各区劳动保障行政部门具体负责 待遇项目和标准支付费用。事业单位违反《条例》及本办法规定不为职工缴纳工伤保险费用的，由地税机关责令改正；情节严重的，按照相关规定给予处罚。 ...
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计分管理办法》已经10月17日市政府第三十九次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。黄山市人民政府办公厅二○○五年十一月十四日黄山市旅行社动态量化计分管理办法 ，账目不清；（三）旅行社年组织接待人天低于全市平均水平；（四）未按《劳动法》规定与员工签订劳动合同；（五）对所属导游人员的工作情况未 ...
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办公室共同认定后，三年内其所缴纳地方税收(营业税、房产税、企业所得税)的70%返还企业，并列入企业资本公积金帐户；30%返还给所在乡。返还程序同第八 个体、私营企业从业人员在养老、医疗、失业、工伤、女工生育等社会保险方面，与国有、集体企业员工同等对待。第二十三条 下岗待业人员、机关分流人员可按照劳动、 ...
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