或非首次违法的。处1万元≤罚款额≤2万元的罚款。36．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相的，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，处2000元 的标准增加罚款，最高按每人5000元标准罚款。46．未订立二年以上的固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位未 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
、正确、诚实地完成举证。第五条 在履行劳动合同争议案件中，主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任；主张劳动 应于举证期限届满前提出。仲裁委员会对当事人及其仲裁代理人申请不予准许的，应当书面或者口头通知当事人或其仲裁代理人。第十七条 仲裁委员会为查证当事人主张的事实 ...
//www.110.com/fagui/law_287889.html-了解详情
由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表 基本情况表(样张)单位(章)：报送日期：代表方姓名性别部门及职务身份证号码(护照号码)劳动合同期限备注企业方职工方注：委托本单位以外专业人员为协商代表的， ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利，劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。第 合同制工人，从一九八六年十月一日起应按《暂行规定》和本实施细则执行。原订立的劳动合同与本实施细则有抵触时，应按本实施细则予以修订。第四十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html-了解详情
第二十五条用人单位自招用农民工之日起，即与其形成劳动关系。用人单位与农民工建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同，并在农民工报到后15日内向当地就业服务管理机构 报酬的；（三）支付农民工的工资低于当地最低工资标准的；（四）解除劳动合同未依法给予农民工经济补偿的。第五十五条用人单位违反有关法律、法规、规章 ...
//www.110.com/fagui/law_101898.html-了解详情
规范农民工用工秩序 (七)依法签订劳动合同。凡招用农民工的用人单位必须依法与农民工订立书面劳动合同，并且在订立后30日内到当地劳动保障行政部门进行用工登记备案和 相结合的办法，扩大农民工参加社会保险的覆盖面。对用人单位参加社会保险的情况，劳动保障、工商、税务、审计和工会等部门，要联合加强监督。拒不参加 ...
//www.110.com/fagui/law_265421.html-了解详情
市)劳动保障部门要在11月底之前将本地区完成"签约行动"的情况，以书面形式报部劳动工资司。各地取得的效果和好的做法，将作为工作信息予以刊登。联系人及 人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_185753.html-了解详情
协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊，对 双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。第 ...
//www.110.com/fagui/law_99695.html-了解详情
职工禁忌从事及在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动岗位。第八条用人单位应当在与女职工订立的劳动合同中明确，或者以其他书面形式告知下列事项：（一）本单位属于 因特殊情况需要变动的，应当与女职工协商解决。第十六条用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_399073.html-了解详情
其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（二）符合以下条件的人员不得裁减：1．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 《用人单位法人营业执照（副本）》复印件；（四）听取工会或全体职工意见的书面说明，未建工会的，出具职工推举代表的说明材料；（五）相关文件、财务资料 ...
//www.110.com/fagui/law_319616.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务