的职业道德教育和业务技能培训，健全管理、考核和奖惩制度。第三章统计执法检查的一般规定第十条 各级统计行政机关和有关主管部门应当建立统计执法定期检查制度， 、所)查处统计违法案件。第十九条 各级统计行政机关及其直属事业单位工作人员的统计违法行为，由统计行政机关的监察机构依干部管理权限负责处理。第二十条 ...
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第十二条仲裁机关受理下列人事争议案件：(一)国家机关面向社会公开招录工作人员发生的争议；(二)因人才流动发生的争议；(三)因国家机关、事业单位工作人员辞职、被辞退 是与争议有直接利害关系的公民、法人或其它组织。第十八条依照本规定为保护自己合法权益对争议提请仲裁公民、法人或者其他组织是申请人；申请人所指 ...
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；参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计 职业道德。第五章考评与奖惩第十七条人事统计工作实行定期考评制度，以进一步提高人事统计工作质量。第十八条根据《统计法》的有关规定，对在人事统计 ...
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社会保障局职责：（一）将安全生产法律、法规及安全生产知识纳入行政机关、事业单位工作人员职业教育、继续教育和培训学习计划并组织实施，会同有关部门对安全生产 体育设施的建设，负责对直属事业单位公共体育设施安全运行的监督管理。（二）负责本部门主办的大型体育活动的安全管理；按照有关规定，负责监督指导高危险体育 ...
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许可职权的部门，对涉及安全生产事项的审批项目要严格依照法律、法规和标准规定的条件和程序审批。(七)负有安全监督管理职责的部门，要建立健全安全监督管理 和培训学习计划，并组织实施。(二)将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员录用、晋升、奖惩、考核的重要内容。(三)做好注册安全工程师资格考试 ...
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省级机关事务管理局设9个职能处室：(一)办公室负责处理局机关日常工作，协调机关各处室和局属单位工作关系；负责局重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、 1名，副局长3名；处级领导职数29名(含直属机关党委专职副书记1名)。局机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、人员 ...
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技术职务聘任制度的规定》，以及中央职称改革工作领导小组的有关文件精神，有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作，现对全省事业单位实行专业技术职务 评定了相应职称，并按授予职称的权限已上报主管机关“待批”或“待授”职称的人员，可与已获得职称的人员同等对待。(三)对于1983年9月10后，各 ...
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考核制度。市政府每半年对县区政府和市政府部门、单位工作目标、工作任务完成情况进行一次督查考核，每年根据考核情况进行奖惩。第五十八条 收到国家和省领导 各部门领导因公出国(或赴港澳)审批手续，按照《东营市党政机关事业单位工作人员因公出国(或赴港澳)审核审批暂行规定》办理；应邀赴台交流的，按照对台交流管理 ...
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负有行政许可职权的部门，对涉及安全生产事项的审批项目要严格依照法律、法规和标准规定的条件和程序审批。（七）负有安全监督管理职责的部门，要建立健全安全监督 计划，并组织实施。（二）将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员录用、晋升、奖惩、考核的重要内容。（三）做好注册安全工程师资格考试工作， ...
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人民政府，根据《国家公务员暂行条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》和《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》 办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第十五条本规定适用于国家公务员和行使行政职能事业单位工作人员，以及由国家行政机关任命的企业负责人。第十六 ...
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