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(境)培训事宜,由省人事厅统一管理。(二)划出职能。1、将机关事业单位工作人员社会保险职能交给省劳动和社会保障厅。2、将全省非教育系统 、应予重点保证的高校毕业生指令性分配计划;承办国家特殊需要人员调配工作,按有关规定办理省属事业单位接收大中专毕业生事宜;参与拟定高校毕业生就业制度改革和高校毕业生 ...
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》追究其相关责任。关联法规:地方政府规章(1)条第十三条本规定自2002年8月1日起施行。市政府各部门第二轮行政审批制度改革保留 、任免、辞(退)职审批(不列入)2.机关事业单位工作人员、离退休人员牺牲、病故一次性抚恤、遗属补助审批(不列入)3.国家公务员年度考核核准(不列入)4.政府部门科级职位竞争 ...
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单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的有关规定,我局制定了《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》。现予印发,请遵照执行。二○○五 ,凡可以通过以下形式满足工作需要的,不得雇用高级雇员:(一)聘请兼职人员;(二)项目外包;(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员,应当拟定 ...
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和职工切身利益的重要工作作为考核各级领导干部能力和政绩的一项重要内容。 二、严格执行国家统一的工资标准机关事业单位职工基本工资,是指按照国家统一规定的项目和 人员一律不予考虑。凡因清理超编人员工作不力,实际发放工资人数超过核定的编制人数,致使机关事业单位职工基本工资不能按时发放的县,其责任一律由县委、 ...
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切实履行人事监督的职责,充分发挥专门机关监督、群众监督、舆论监督等重要作用,维护事业单位和职工双方的合法权益,保证事业单位人事制度改革的顺利开展。? 六、 单位人事制度改革,是经济体制和政治体制改革的重要组成部分,涉及到广大事业单位工作人员的切身利益,关系到改革、发展和稳定的大局,要充分认识这项改革的 ...
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劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关事业单位工作人员社会保险职能,原省体改委(省医疗保险制度 推行劳动争议仲裁员、仲裁庭制度,负责全省专、兼职劳动争议仲裁员的资格考核认定、颁证工作;会同有关部门规划全省劳动争议调解体系的建设,推进劳动争议调解员 ...
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管理工作;对派驻开发区办事机构的领导干部,按市委规定的权限,与派出部门共同考核、任免。4、负责开发区所属单位和市直有关部门派出机构党的思想、组织、 按照市场化运作,中心主要负责人由区党工委、管委会聘用,其他工作人员由中心自主聘用。(三)高新区机关和直属事业单位工作人员,在编制范围内,竞编竞岗,实行“一 ...
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、新增人员类别,经机构编制部门审核同意后,填写《乌海市机关事业单位准许使用编制审批表》,并在《人员异动表》签署审批意见、加盖公章,组织、人事部门依据《 干部的、要追究主要领导和分管领导的责任。各级纪检、监察机关负责对机构编制管理工作中各项政策、规定及本办法执行情况的监督检查和重大违纪问题的查处。(十一 ...
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担保中心推荐办理。第七条 保证担保与抵(质)押担保1、个人担保:机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入的企业在职职工。2、个人抵(质)押担保: 二条 劳务派遣组织派遣的员工应符合国家有关就业准入规定,对未获得职业资格证书的人员必须组织参加相关机构的培训考核,合格后持证派遣上岗。第十三条 劳务派遣 ...
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宏观调控措施;管理机关事业单位工资总额和工资基金;管理和指导事业单位工作人员的年度考核审核。奖励和辞职辞退工作;负责机关事业单位人员和工资定期统计 制度改革政策动、法,并组织指导实施工作;研究制定特殊贡献人员的工资和补贴办法;研究制定全省机关事业单位工作人员福利待遇政策规定,具体协调组织省直机关 ...
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