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打破隶属关系和地域限制,协调各部门、各单位通力合作、共同承担,组织各类人才集体攻关,把项目与人才面向社会同时招标,通过重大项目拉动人才智力共享。加强 。重点加强电子信息、生物工程、机械制造等领域的继续教育。逐步扩大中小企业和民营企业继续教育的覆盖面。抓好涉农专业技术人才培训。开展下岗专业技术人才的继续 ...
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。加快政府职能转变。推进事业单位社会化、市场化改革,实行事业单位人员聘用制,改革工资分配制度,减少财政供养人口。推进县乡医疗卫生体制改革,探索建立农村社会 ,推行“先照后证”,并在省级开发区试行“承诺登记制”。对符合条件的民营企业试行企业免检制度。对下岗失业人员从事个体经营的,按有关规定享受各种优惠 ...
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经济园区向特色园区、专业园区和科技园区发展。引导民营企业提高经营管理水平,向现代企业制度转变,向规模化、集约化、专业化生产转变,向技术密集与劳动密集 事项决定和人事任免职能,支持政府依法管理经济和社会事务,支持政协发挥政治协商、民主监督和参政议政作用,加强与各民主党派、工商联和无党派人士的合作共事。 ...
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建设项目,争取一批超亿元、超十亿元的大项目落户南京。大力培育民营龙头企业,鼓励有实力的民营企业跨地区、跨行业发展,放手让他们参与国有企业 人民群众的意见和建议。依法自觉接受同级人大及其常委会的监督,支持人民政协履行政治协商、民主监督和参政议政的职能。认真办理人大代表议案、建议和政协委员提案,虚心听取 ...
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企业,发展和承接国际服务业外包业务。推进“以民引外、民外合壁”,促进民营企业与跨国公司的战略合作。继续办好浙洽会、消博会、服装节、旅洽 体系,加强对大中专毕业生就业的指导和服务,努力消除“零就业家庭”。推进劳动合同集体协商制度,建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制,构建和谐劳动关系。完善最低工资 ...
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管理体制要按照《中华人民共和国乡镇企业法》的要求,处理好乡镇企业、中小企业和民营企业三方面管理机构的关系,明确履行乡镇企业管理职能的主体。进一步加强对乡镇企业 《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同,依法按时足额支付职工工资,尊重和保障职工依照国家规定享有的休息 ...
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骨干企业可实行公司制、股份制和股份合作制;中小型企业可实行租赁制和国有民营;零星厂(店)可以承包、租赁、出售给集体或个人经营;要积极吸引外资,对现有多种经营企业 生活。对老、弱、伤、病人员,不能强行安排给多种经营企业。 17.多种经营企业工资总额的问题。凡从原单位财务核算体系成建制划转为多种经营的全民 ...
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就业家庭和就业困难人员就业。完善劳动关系协调机制,全面实行劳动合同制度和集体协商制度,维护广大劳动者合法权益。加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。完善 统筹层次,增强统筹调剂能力。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准。认真做好失地农民拆迁安置补偿和社会保障工作。认真研究制定应对人口老龄化 ...
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发展成果。牢固树立“富民优先”的发展观,鼓励发展能促进城乡劳动力就业的中小企业及民营企业,努力实现经济增长与城乡居民收入增长的良性互动。四、更加注重发展 群体再就业扶持力度,建立政府主导的多元化就业帮扶体系。完善劳动合同制度和集体协商制度,创建和谐劳动关系。21.完善收入分配制度。在经济发展的基础上 ...
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和聘(如)用干部手续,并按照国家和我市的有关政策规定,给予办理定级,档案工资调升、专业技术职称评定、出境(国)政审和社会保险等事宜。(五)具有大学本科以上学历 部门核准出具的证明,到公安部门申请办理入户。符合条件的民营科技企业申报入户,也可向认定该企业的科技行政部门申请,由市科委审核出具证明后,到公安 ...
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