依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（五）督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件；（六）及时 实行正常的工资调整机制，享受该用工单位同岗位同类人员调整工资相关规定；（五）法律法规规定的其他义务。第四十一条用工单位在使用劳务派遣用工岗位上实行不 ...
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住房公积金;(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。第七条 月最低工资标准的确定和调整主要参考下列因素:(一)当地劳动者及其赡养人口的最低生活费用;(二)城镇居民 公布。第十一条 最低工资标准每两年至少调整一次。本规定第七条所规定的相关因素发生变化时应当适时调整。第十二条 用人单位应当在最低 ...
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遵守《劳动合同法》、《合肥市劳动用工条例》等法律法规，进一步改善安全生产设施和劳动保护条件，重视提高职工的工资福利待遇，关心员工的工作和生活，增强企业的 。各县区政府、市有关部门要建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，根据国家及省有关规定和要求，及时调整执行最低工资标准。各级人社部门要严厉 ...
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节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(3)劳动者依法享受的保险福利待遇；(4)根据国家和本省规定不计入最低工资标准的其它收入。3.在工资支付 的主要精神和具体内容。它是保障劳动者合法权益的有力武器。劳动者既要了解它，也要学会用法律手段保护自己的合法权益。在国家规定的工作时间内积极 ...
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生育和计划生育假以及独生子女保健费与固定工相同，假期内发给基本工资百分之六十(具体规定见广东省劳动局保险福利处编制的《企业职工劳动保险待遇简明表》)(四)国家规定的 劳动条件；(五)受护用人单位财产：(六)严守用人单位所规定的秘密。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 临时工遵守劳动纪律，完成生产 ...
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节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(3)劳动者依法享受的保险福利待遇；(4)根据国家和本省规定不计入最低工资标准的其它收入。3.在工资支付 的主要精神和具体内容。它是保障劳动者合法权益的有力武器。劳动者既要了解它，也要学会用法律手段保护自己的合法权益。在国家规定的工作时间内积极 ...
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有偿服务，取得合法收入；(五)享受国家和地方规定的相应待遇。第十六条 农业技术推广人员有以下义务：(一)宣传贯彻农业法律、法规和政策；(二)承担 一条 向农业劳动者推广的农业技术，必须在推广地区经过试验、示范，证明具有先进性和适用性，并向推广地区县级以上农业技术推广行政部门申报。国家规定实行审定(登记 ...
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有偿服务，取得合法收入；(五)享受国家和地方规定的相应待遇。第十六条 农业技术推广人员有以下义务：(一)宣传贯彻农业法律、法规和政策；(二)承担 一条 向农业劳动者推广的农业技术，必须在推广地区经过试验、示范，证明具有先进性和适用性，并向推广地区县级以上农业技术推广行政部门申报。国家规定实行审定(登记 ...
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挂接喇叭或其他收音和放音设备的批准。(七)转让、买卖国家投资或集体兴建的广播电视设施的批准。(八)对违反广播电视设施保护规定的给予警告、罚款的 (12项)(一)对违反发票管理法规行为的行政处罚。(二)对纳税人违反税务登记(开业、变更、注销)和纳税申报及账簿、凭证管理规定的行政处罚。(三)增值税专用发票 ...
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招用劳动者时，应向就业服务部门及各级各类职业介绍机构提供营业执照、税务登记等相关证明材料，发布单位基本情况，招工岗位、数量、条件，劳动报酬、福利待遇及 县(市)劳动保障部门办理外国人就业许可，经许可后办理相关就业手续。5．用人单位招用国家规定的就业准入工种的人员，应按照劳动保障部《招用技术工种从业人员 ...
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