的培训、考核和发证工作;负责对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训、考核和发证工作;组织指导安全生产宣传和新闻报道工作 完成安全生产指标情况,按照国有企业经营者年薪制考核奖惩办法提出奖惩意见。负责全省劳动防护用品的监察工作。承办安全生产方面的行政复议工作;负责人民来信、来访 ...
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在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业 在生产劳动过程中的安全与健康。第二十一条企业应当做好新职工和调换工种、复工人员的安全教育工作。未经安全教育的职工不得上岗作业。对特种作业人员必须 ...
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企业对职工进行安全教育和安全技术培训,并对特种作业人员统一或者委托有关单位进行考核发证; (三)监督、检查企业劳动保护措施的实施以及依照国家规定对劳动 的企业,应当责令停业、关闭或者转产。 责令企业停业、关闭或者转产,须由劳动保护监察机关或者企业主管部门按企业隶属关系报请区、县以上人民政府批准。 第十 ...
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一级人民政府裁定。(六)协助企业事业单位及其主管部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训,监督特种作业人员的培训和考核,按国家规定发给合格证。(七) 企业事业单位及其主管部门,给予经济处罚。对有关行政领导人和直接责任者,由劳动保护监察机构向主管部门或当地人民政府提出建议给予经济处罚、行政处分;触犯刑律的 ...
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保护工作。乡镇企业应根据生产需要,配备专职或兼职的安全管理人员。企业的车间、班组应有兼职安全员,协助行政领导做好劳动保护工作。第七条安全管理机构要贯彻执行劳动保护法规 ,经考核合格者,方准上岗位操作。(三)对电气、起重、锅炉、焊接等特种作业的工人,必须进行专业训练,并经县以上(含县)劳动部门(或委托其 ...
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特种作业人员的考核工作和企业中要经营管理者的安全资格考核工作。 (七)监督工矿商贸企业贯彻执行安全生产法律、法规情况和安全生产条件、有关设备、材料及劳动 人员的培训、考核和全国企业安全生产技术培训工作;依法组织、指导并监督特种作业人员的考核工作和企业主要经营管理者的安全资格考核工作。 机关党委。负责局 ...
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工作,依法组织、指导并监督特种作业人员的考核工作和企业主要经营管理者的安全资格考核工作。(七)监督工矿商贸企业贯彻执行安全生产法律、法规情况和安全生产条件、有关设备、材料及劳动防护用品的安全管理工作。(八)负责新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工 ...
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、多形式。没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训。?生产经营单位特种作业人员的培训考核工作另行规定。?第七条生产经营单位的新从业人员 三)班组级安全生产培训内容主要是:岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;有关事故案例等。?生产经营单位实施新 ...
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教育,由企业负责组织实施,不得少于2学时。八、特种作业人员的安全生产教育,按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。九、因工伤事故造成重伤以下的 六条 企业主管部门和企业的负责人, 接受安全生产教育并经考合格的,由市劳动保护监察机关发给安全生产领导资格证书。企业职工接受安全生产教育并经考核合格的, ...
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工种及特种作业人员,应审验被招用人员相应的技术等级证书和特种作业操作证书。第十三条用人单位应在招用人员工作结束后15日内,与被招用人员签订劳动合同 申报手续的,责令改正,并处以500元以上3000元以下罚款;(二)招工简章未经劳动行政部门审核的,处以1000元以下罚款;(三)在劳动力市场外私招滥雇的, ...
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