会同财政、卫生、人口与计划生育行政部门确定，并可视经济社会发展、医疗卫生水平和生育基金使用情况作适时调整。（一）女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育 单位依照本实施办法应当参加而未参加生育保险以及参保人员参保不满6个月的，其职工发生的相应费用由用人单位参照本实施办法支付。第二十条本办法自2006年7 ...
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制度改革试行意见(省劳动厅1995年8月29日)第一条 为了维护企业女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间 基金由劳动行政部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按城乡居民个人储蓄同期 ...
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遵照执行。二OO二年十二月九日第一条为了维护职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 三个月。缓缴期内，市经办机构继续按规定支付生育保险待遇。用人单位无故拖欠生育保险费，拖欠期间发生的女职工生育相关费用，由用人单位承担。第十条生育 ...
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以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例按月缴纳生育保险费。 用人单位上年度职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的 平均工资300%为缴费基数。?市劳动和社会保障行政部门可根据生育保险基金支付状况，会同市财政部门提出企业职工生育保险费率的调整意见，报市政府批准后执行。?第六 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工 独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。第四章 其它第十三条 对滥用职权，侵犯生育 ...
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平均工资300%为缴费基数。市劳动和社会保障行政部门可根据生育保险基金支付状况，会同市财政部门提出企业职工生育保险费率的调整意见，报市政府批准后执行。第六 生育证明；㈢医疗机构或计生技术服务机构出具的生育医学证明；㈣医疗收费票据和费用清单。委托他人代领生育保险待遇的，需提供申领人出具的委托书和被委托人 ...
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约定医疗机构医疗费使用有问题时，对有问题的部分可暂缓支付医疗费，但最长不应超过２０天。（五）医疗保险经办机构应预拨给约定医疗机构一个月的周转金，以保证 费用由企业负担。（三）未实行工伤和女职工生育保险的机关、团体、事业单位，其工伤、生育医疗费用在医疗保险基金中报销。四、其他约定医疗机构要严格执行医疗 ...
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,执行统一的参保登记、缴费申报核定、基金记账分账、个人账户管理、社会保险稽核、待遇审核、待遇支付等规范操作业务流程,实行统一的账表卡册。三项保险 经办机构严格按批准的预算执行,每月编制《县(市、区)城镇基本医疗、工伤、生育保险基金收支预算执行情况表》,分别向同级人力资源和社会保障部门、上级社会保险经办 ...
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、互助互济、保证医疗、合理支付”的原则，按照区域内纳入生育保险统筹的企事业单位女职工每年计划生育人数，女职工生育期间所应补偿的费用测算应提标准，按全部 作为社会保险管理费。第十一条 凡符合本办法第四、五条规定范围所发生的费用，市社会保险公司于每月十至十五日拨付。县(市)社会保险公司的拨付日期可自行确定 ...
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由当地社会保险委员会办公室与劳动局共同核定。 五、女职工生育出院后，因生育引起的疾病的医疗费，由生育保险基金支付，非因生育引起的疾病的医疗费，按原渠道支付。 经费，主要用于从事此项工作人员的业务、公务、宣传培训等各种费用。 八、《规定》中确定的生育保险实施范围及对象的各类企业，都不能以任何借口和理由 ...
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