注销。介绍就业的部门或中介机构、用人单位要及时向社会保险部门通报失业人员再就业情况。第二十六条单位在取得营业执照或获准成立后的30日内，必须向社会保险部门办理 手续。第二十七条本办法施行前尚未参加失业保险的单位应于本办法实施之日起30日内，到当地社会保险部门办理失业保险登记手续，参加失业保险。第二十八 ...
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20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：（1）加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加 的工资协议或终止工资协议的说明书提交给劳动和社会保障行政部门审查。3、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。六、工资协议审查（一 ...
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，也不得替代工会行使职权。第十条企业、事业单位在筹建的同时应当支持职工筹建工会。已经开业尚未建立工会组织的企业、事业单位，应当从开业之日起六个月内 损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对 ...
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成员名单应当以书面形式在物业管理区域内的公告栏内公告，公告时间不得少于七日。筹备组工作所需经费，由建设单位承担。第十四条筹备组成立后，应当做好下列 初始登记时，应当提出有关共用设施设备的登记申请，由房地产管理部门予以记载，归档备查，但不颁发权属证书。依法属于全体业主共有的物业共用部位、共用设施设备，由 ...
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合法权益。建设单位在销售房屋时，应当与物业买受人签定前期物业服务合同，并将其和临时管理规约作为房屋销售合同的附件，经物业买受人签字确认后，对 物业维修资金的使用由业主委员会向市、县（市）物业管理行政主管部门依法提出使用计划（尚未成立业主委员会的由业主大会提出），物业管理行政主管部门根据工程进度分期划拨 ...
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，可以连选连任。第十八条分期建设的物业达到成立业主大会条件时，选举业主委员会成员一般为5人，每期入住后再增选业主委员会成员，直至本届业主委员会任期届满重新 进入房屋销售价格的其他物业；（六）建设单位在物业买卖合同或者其他书面形式承诺归全体业主所有的物业；（七）其他依法归全体业主共有的设施设备。建设单位 ...
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政策。第八条劳动预备培训机构成立后应当向市劳动保障部门备案。第九条劳动预备培训教学应当采用国家、省统编教材。国家、省尚未制定统编教材的，经市劳动 职业介绍机构办理求职登记手续。职业介绍机构应当为劳动预备培训人员免费提供就业政策、就业程序、求职方法、用工信息等咨询服务。第十七条用人单位招用按规定实行就业 ...
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)及劳动和社会保障部《社会保险登记管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第1号)的规定，城镇各类用人单位及职工，都要依法参加社会保险，履行缴纳社会保险费 、非生产经营性的单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；本通告公布前尚未参加我市社会保险的缴费单位，应当在1999年4月底 ...
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也不得替代工会行使职权。第十条 企业、事业单位在筹建的同时应当支持职工筹建工会。已经开业尚未建立工会组织的企业、事业单位，应当从开业之日起六个月内 损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对 ...
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20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加 工资协议或终止工资协议的说明书提交给劳动和社会保障行政部门审查。3、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。六、工资协议审查(一) ...
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