重新诉讼，以前的判决即终止执行。尽管有第二十一条的规定，按照本款规定重新提起诉讼的权利，自申请人收到拒绝执行判决的通知之日起算，时效期限为一年。九、 的人之间的合同调整，或者由适用于上述人员之间签订的劳动合同关于职工赔偿的法律所调整，则本公约不适用。第二十六条本公约不适用于供军事、海关或警察用的航空器 ...
//www.110.com/fagui/law_348752.html-了解详情
房屋产权证。”九、将《办法》第九条第一款、第二款修改为：“拆迁人可以自行拆迁，也可以委托具有拆迁资格的单位实施拆迁。”“市、区、县拆迁主管部门和市拆迁 拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。第八条拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人应当将土地使用权证、房屋产权证、租赁凭证交拆迁人，由拆迁人 ...
//www.110.com/fagui/law_345505.html-了解详情
的，招聘企业应与原用人单位协商并签订有关协议。第十一条企业在招聘职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女 赔偿责任。第四十条企业违反本条例第七条第二款规定的，由公安机关依法处罚。第四十一条企业招聘尚未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工，对原用人单位造成损失 ...
//www.110.com/fagui/law_343824.html-了解详情
国家有关法律、法规，结合南宁市实际，制定本条例。第二条本条例适用于南宁市行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）及与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的 应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应有30日内将失业职工应 ...
//www.110.com/fagui/law_342881.html-了解详情
标准发给一次性伤残补助金。第二十六条被鉴定为一级至四级残疾的职工回原籍异地安置的，由用人单位按特区上年度职工月平均工资发给6个月的安家补助费。所需 抚恤金可由用人单位所在的社会保险管理机构按标准每半年一次划转给户籍所在地的社会保险管理机构按月代发；回省外安家，本人要求一次支付伤残抚恤金的，经签订合约， ...
//www.110.com/fagui/law_341510.html-了解详情
可以适当延长，但延长期限不得超过30日。第二十四条用人单位、工伤职工或者直系亲属对州劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，应当自收到鉴定结论之日起１5日内向省劳动能力 条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。第四十一条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的 ...
//www.110.com/fagui/law_339641.html-了解详情
已经2005年5月19日市人民政府第21次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人 、将原第十一条、第十二条第二、三、四款修改为：第九条安排残疾人尚未达到规定比例的用人单位，每年度必须向当地残疾人联合会就业服务机构缴纳残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_337546.html-了解详情
七）一般应具有大专以上文化程度；（八）具备用人单位规定的其它条件。第二十五条组织面试的单位应做好面试前的各项准备工作。考场应安排在整洁、明亮、 规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘的工作人员应同时与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同，服务期内不得调整工作单位。 ...
//www.110.com/fagui/law_334712.html-了解详情
用人单位委托人才中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第二十条用人单位通过人才中介服务机构招聘人才必须遵守下列规定：（一）必须向人才 信息；（三）对国家没有明确规定为不适合妇女工作的岗位，不得以性别为由拒绝招聘妇女或者提高对妇女的招聘条件；（四）不得有欺诈行为或采取其他方式 ...
//www.110.com/fagui/law_333180.html-了解详情
不得以性别、民族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。第十八条用人单位录用人员后，应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同，三十日内到当地劳动 用人单位应当依法为被录用人员输社会保险手续，并接受劳动保障行政部门的监督检查。第二十条用人单位不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）非法招用未满 ...
//www.110.com/fagui/law_332759.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务