居住证》还应当按如下规定提交文件资料：（一）以从业提出申请的，提交合法注册单位提供的就业证明或者申请人所投资的经济组织的工商登记注册证明；（二）以拥有 约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十七条用人单位未按照本办法规定报送聘用或者解聘信息或者报送虚假信息的，由劳动保障部门予以警告，责令限期改正；逾期未 ...
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人才市场、劳动力市场的监管力度，进一步规范秩序，严厉打击虚假招聘行为，严格控制大规模招聘会，并落实招聘活动的安全保卫措施。要加大督查力度，监督落实企业 困难家庭毕业生就业。人事、劳动保障、民政部门和用人单位要相互配合，加大对困难家庭高校毕业生的帮扶力度，提供个性化的就业指导和就业推荐服务，切实帮助他们 ...
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和境外人员在穗就业的中介服务。(三)超越职业中介活动的业务范围。(四)提供或编造虚假招工信息诈骗求职人员的钱财及用弄虚作假等不正当手段从事职业中介服务。(五)以 集市方案》，并办理审批手续。第十六条中介服务者、用人单位或个人刊登、播放招聘用人供求信息，须按管理权限报劳动就业管理机构审批后，方可办理广告 ...
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乡镇社保所、村级就业服务站或村民委员会，通过实时传递发布招聘信息，设立应聘报名热线，组织现场招聘、提供送岗上门等服务，满足农村劳动力转移就业的岗位需求 各省市劳务基地建立定向沟通对接机制，集中向用人单位搜集成建制来京劳动力的需求信息，及时传递并做好服务保障。2、提供优质就业服务。各级公共职业介绍机构应 ...
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机构应向高校毕业生提供免费职业介绍服务;举办的就业招聘会要对应届高校毕业生免收门票。要高度重视高校毕业生就业双选活动的安全工作，严厉打击虚假招聘行为。加快 ，搭建高效便捷的网络平台，提高信息发布质量。要采取多样化的招聘形式和多种方式的信息共享，实现行业部门、用人单位、高校和毕业生在网上“面对面”交流， ...
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)提供人才供求信息；(二)开展人才职业介绍；(三)开展流动人才测评；(四)提供有关政策咨询。第十二条用人单位在大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告，应当经 成立人才市场中介组织的；(二)未经人事行政部门批准，举办人才交流活动的；(三)进行虚假职业介绍或超越规定的服务范围从事人才流动中介活动的。第三十一条 ...
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资格人员；中介服务是指经批准设立的人才服务机构为用人单位和人才提供的职业介绍、测评、规划、培训、信息咨询等活动。第四条 从事人才市场服务活动应遵循 ；(六)人才服务机构提供虚假情况的，给予警告，并处2000元以上1万元以下罚款，情节特别严重的，可吊销《许可证》；(七)用人单位采取欺骗手段招聘人才的，可 ...
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的收集、整理和发布工作，加强不同地区间的信息沟通，为用人单位和高校毕业生提供网上沟通的平台，实现网上信息资源共享。 五、加强未就业毕业生的统筹管理 招聘高校毕业生为主要内容的人才市场活动的监督管理，坚决打击虚假招聘、欺诈行为，确保毕业生就业市场健康有序发展。 七、加强对高校毕业生就业工作的宣传各级宣传 ...
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的登记、发布，就业指导、咨询、推荐，组织就业供需洽谈会和推荐、招聘等有关毕业生就业的协调服务工作。第九条 各区、各院校可以根据工作需要设立 对有关责任人员给予行政处分：㈠擅自拒收或截留已经政府人事行政部门审批就业的毕业生；㈡用人单位为毕业生提供虚假接收意见的；㈢其它违反毕业生就业工作规定的。第三十五条 ...
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暂住证一证管理。(二)建立城乡劳动者平等就业制度，对城乡劳动力在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。各地教育部门和学校对进城就业农民子女接受义务教育，在 收集、联系用人单位、劳务推介、劳务纠纷处理、政策咨询、子女入学、维权服务等工作。同时，要及时为省内提供用工单位需求信息，为劳动力供求双方牵线搭桥， ...
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