货币安置、社会保险安置、留地安置、征地款入股安置、农业安置、土地开发整理安置、用工安置等方式。具体安置方式应根据该地的实际情况合理确定。第十一条集体经济组织 条收回、收购土地的各项费用，经财政部门审核后，由市土地行政主管部门按协议约定从财政资金或土地资产经营专项资金中全额拨付。实行养老保险安置的，征用 ...
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人民政府可以指定有关基层组织，根据戒毒人员本人和家庭情况，与戒毒人员签订社区戒毒协议，落实有针对性的社区戒毒措施。公安机关和司法行政、卫生行政、民政等 康复场所生活、劳动。戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动的，应当参照国家劳动用工制度的规定支付劳动报酬。第五十条 公安机关、司法行政部门对被依法拘留、 ...
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等影响公共安全和社会环境的文明施工措施项目；负责合理设置办公、住宿、卫生等临时基本生活设施，保证劳务人员生活条件达到标准。第十七条劳务发包人对劳务 分包企业对农民工工资支付负直接责任。劳务发包人负责对所使用的劳务分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保不拖欠农民工工资。第二十 ...
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代表）大会每届三年或者五年，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，可召开临时会议。职工（代表）大会会议应当有三分之二以上的职工（代表）出席，由选举产生 （四）安全生产、劳动保护、职业病防治情况；（五）劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况；（六）企业、工会和职工（代表）协商同意需要 ...
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域外发生的住院医疗费用原则上不属于综合保险住院医疗待遇范围。因工作需要临时在本市行政区域外工作期间发生的急诊住院医疗费用，要列入综合保险住院医疗待遇 (一)市劳动和社会保障局委托保险公司支付的，应当与保险公司签定综合保险协议。保险公司应当按规定支付综合保险金。(二)市外地劳动力就业管理中心应当向相关 ...
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会员，在本市单位工作时间超过三个月的，由其实际工作单位工会接收和管理其临时会员关系。第十八条工会应当帮助、指导职工和流动从业的劳动者与单位依法签订 就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商，签订集体合同和工资协议，并 ...
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在执行部控制职工总量的有关规定和《运输业劳动定员标准》的前提下，自主决定劳动用工。 第二十四条铁路局享有机构设置权。按照精简高效原则，铁路局可自主决定内部 收入，根据收入部门提供的有关凭证直接列帐，对于其他项目，由企业主体之间签订协议，相互确认工作量并进行清算，部有明确单价的项目要执行部规定的单价，部 ...
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批准，办理调动手续。三、余缺调剂的形式应当多种多样，因地制宜。既可以正式调动，也可以临时借调，或者采取劳务承包、技术咨询、技术协作和劳务输出等形式。无论采取哪种调剂形式，都要根据用工情况，由进行余缺调剂的双方单位协商，签订书面协议或劳务合同。四、对余缺调剂中正式调动的职工，可实行 ...
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提高管理水平，切实转换经营机制。要按照加快发展的需要，深入进行企业内部劳动用工、人事和分配制度的改革，依法规范劳动关系和分配制度。继续试行并完善 的其它低水平扩能项目一律不再审批；对擅自建设的项目，技术监督部门不予发放临时生产许可证，工商部门不予办理工商营业执照，金融部门不予贷款。要切实加强行业规划 ...
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规程，并在生产条件发生变化时及时组织修订。对实施动火、受限空间、爆破、临时用电、高空、水 上、吊装、检修、安装使用特种设备等危险性作业要制定专项安全 ；生产规模较小的企业应指定兼职应急救援人员，与专 职救援队伍签订应急救援协议。赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人 ...
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