举报调查和专项检查相结合，依法严厉遏制拖欠工资、超时加班加点、不依法签订劳动合同和缴纳社会保险等侵犯残疾人合法就业权益的行为，切实维护残疾人就业合法权益。 部门沟通协调，共同做好促进残疾人就业的规划工作，及时研究解决残疾人的就业困难问题，切实采取有效措施，促进我省残疾人就业工作取得新的成效。（四）及时 ...
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人员待遇，依法规范用工制度，稳定环卫队伍，强化城市建设与管理，现就我市市区环卫临时聘用人员签订劳动合同、实行基本养老保险和合作医疗等问题提出如下意见： 作为环卫临时聘用人员参加社会保险的基础。二、对没有参加基本养老保险的已签订合同人员，由财政出资为其缴纳基本养老保险费（包括个人缴费和单位缴费两部分） ...
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促进农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照 作用，进一步形成合力，从整体上推进全省工作开展。二是以解决农民工的突出问题为重点，推动各项工作有序进行，进一步提高工作成效。三是注意发现典型、 ...
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企业，中央在京单位：根据原劳动部《关于建立劳动用工年检制度的通知》(劳部发(1996)214号)、劳动和社会保障部《社会保险费征缴监督检查办法》(劳 职工总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时，富余职工与原单位 ...
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办公厅一九九七年五月五日 关于广州市异地迁转户粮关系职工劳动合同期限及户粮关系问题的请示 市人民政府： 为了适应新的用工制度，保障用人单位和劳动者的合法权益，现就 迁离本单位集体户，纳入家庭户口管理。 五、异地迁转户粮关系的女职工在劳动期内结婚，经用人单位同意，并报请公安机关批准，可将户口关系迁往其 ...
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利用劳动保障相关信息和资源，采用比对的方法，将失业保险个人缴费记录、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等相关信息资料与领取失业保险金人员情况进行比对，筛查和防 部门与用人单位的监督机制。要在用工环节、申报缴费环节、失业保险金发放环节建立监督机制。各州市在开展反欺诈工作中遇到的情况和问题，请及时与省厅基金监督处 ...
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劳动保障部门一项重要的基础性工作，涉及面广，任务繁重，需协调处理的问题多。各级劳动保障部门要高度重视，在工作目标上与建立适合时代要求的、和谐稳定的 认为应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但 ...
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关于“切实做好农民进城务工就业管理和服务工作”精神执行落实情况的督查力度，发现问题及时整改。要取消对农村劳动力进入城镇就业的不合理限制，要加快户籍管理 细致地做好外出劳务人员的管理、服务工作。司法部门要督促务工人员与用人单位签订劳动合同，并及时帮助调解、处理劳务纠纷。交通部门在逢年过节时应安排专门车辆 ...
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，改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5 劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工工作时间、休息制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；承办省直单位用工劳动合同鉴证工作；负责 ...
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劳动关系调整机制情况。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，全面推行以签订劳动合同为重点的劳动用工登记制度情况；以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业 督查督办力度，从源头上解决信访问题情况。(五)加强劳动保障监察执法情况。贯彻实施《劳动保障监察条例》，开展签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资 ...
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