违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门要做好转岗培训和再就业服务。 、合并及其人员编制，任何部门和单位无权要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。第十五条落实企业拒绝摊派权。企业有权拒绝任何部门和单位向企业 ...
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机关、企事业单位在职职工的义务兵家属，由其入伍前所在单位按不低于其入伍前基本工资的70％的标准发给优待金，其家属继续享受原有的劳动保险福利待遇；（四）义务兵 残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条在乡退伍红军老战士和 ...
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第三章 劳动合同第四章 工 资第五章 工时和休假第六章 社会保险和福利待遇第七章 培 训第八章 劳动安全卫生第九章 劳动争议第十章 劳动监察第 危害的监察指令，必须执行。第七十条 企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和在职定期职业性健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排 ...
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和专业技术人员，有权根据生产经营需要设置、评聘专业技术职务和确定其待遇。企业对急需的各类专业技术人员和管理人员，可以打破地区、城乡、所有制和年龄限制在 按国务院有关规定处理。对解散企业的职工，企业主管部门暂不能安置的，由劳动保险部门按规定发给待业保险金。职工可以自谋职业。（七）破产。凡因经营管理不善， ...
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违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门要做好转岗培训和再就业服务 合并及其人员编制，任何部门和单位无权要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。 第十五条 落实企业拒绝摊派权。 企业有权拒绝任何部门和单位向企业 ...
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由政府帮助企业清偿债务，并从资金、税收等方面为企业提供恢复正常生产的条件。破产企业的职工由劳动部门会同企业主管部门按照法律、法规的规定进行安置。为安排破产企业 （十一）干预企业内部机构设置权，强令企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇的；非法对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的 ...
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其家属户口所在地县级人民政府民政部门按照革命烈士的抚恤标准发给一次性抚恤金，其家属享受革命烈士家属待遇。（二）因战致残，在医疗终结评残发证1年后，因伤口复发 入伍前是机关、企业事业单位在职职工的义务兵家属，由其入伍前所在单位按不低于其入伍前基本工资的70％的标准发给优待金；（四）义务兵在海、边防艰苦 ...
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劳动者的有关情况并查验有关证件。用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第 ，劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：（一）劳动者患病或负伤在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）工会主席、副 ...
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其家属户口所在地县级人民政府民政部门按照革命烈士的抚恤标准发给一次性抚恤金，其家属享受革命烈士家属待遇。(二)因战致残，在医疗终结评残发证1年后，因伤口复发 前是机关、企业事业单位在职职工的义务兵家属，由其入伍前所在单位按不低于其入伍前基本工资的70％的标准发给优待金；(四)义务兵在海、边防艰苦地区 ...
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的有关情况并查验有关证件。用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。 的，劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：(一)劳动者患病或负伤在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)工会主席、副主席和 ...
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