是本行政区域内企业职工工伤社会保险工作的主管部门，其所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体负责工伤保险业务工作。第二章 工伤范围与评残鉴定第五 工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关法律、法规办理。第三十条 工伤职工及其亲属或者用人单位 ...
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和基金管理工作，争取率先建立起符合我省省情、比较完善的城镇社会保险体系。养老保险在继续抓好“两头”的同时，要把工作重心逐步拓展到“促中间”上来，其中 仲裁三方机制，加大办案力度，规范办案行为，提高办案质量，全省全年劳动争议案件结案率达到90%以上。 四、加强高技能人才队伍建设要认真贯彻落实省委、省政府 ...
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的合法权益。要按照现行法律、法规规定，把进城务工的农民工纳入工伤等社会保险范围，有条件的地方可积极探索农民工参加医疗保险等具体办法，按规定缴纳社会保险费 不得无故拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的 ...
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保险、生育保险、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议；(四)因执行国家和本省有关集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲 仲裁委员会负责本辖区内发生的劳动争议。第十四条 发生劳动争议的企业和职工不在同一个仲裁委员会管辖范围的，由职工工资关系所在地的仲裁委员会处理。但省 ...
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，并出示行政执法证件。应向被调查单位和被调查人说明调查依据、内容、范围等，听取被调查单位和被调查人有关情况说明，审查被调查单位文件资料、财务 退休审批、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁等部门出具的结论涉嫌当事人有欺诈行为的，可于收到社会保险待遇申请或办理社会保险手续申请30个工作日内，向做出结论的 ...
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体系，健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度和社会保险基金监管制度，全面推进职工社会保险。完善城镇居民最低生活保障制度，健全最低生活保障动态管理机制 (三十)合理行使自由裁量权行政机关行使自由裁量权，应当明确行使自由裁量权的范围、幅度，并在行政决定中说明理由。(三十一)推行行政执法责任制行政 ...
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在国家宏观指导下，学校与用人单位供需见面和毕业生与用人单位在一定范围内双向选择的制度。2000年，除少数由国家安排就业外，毕业生在国家政策指导下 健全，为人才提供社会保障。在进一步完善企业职工社会保险制度的同时，加快建立机关、事业单位社会保险制度，形成多层次的社会保障体系，为培育和发展人才市场创造社会 ...
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，促进社会稳定，现就在事业单位试行人员聘用制度提出如下意见：一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的 聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。 七、认真做好人事争议的处理工作为了保障人员聘用制度 ...
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低于我市市区上年职工平均工资水平，不高于我市市区上年职工平均工资的300%确定，参保者可在上述范围内自行选择。实行个体工商户、自由职业人员持卡缴费办法， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、切实做好被终止、解除劳动关系职工的基本养老保险关系接续工作用人单位与劳动者终止、解除劳动合同时，应及时向社会保险经办 ...
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二条应聘人员离开原单位时，按照规定需要办理转递人事档案和转移社会保险关系的，原单位和有关社会保险经办机构应当在应聘人员离开原单位之日起三十日内，分别按照 的合法权益。第三十五条当事人因流动而发生争议的，应当按照法律、法规规定或者合同的约定处理。没有规定或者约定的，当事人双方可以协商解决，也可以向人事 ...
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