统筹。二、乡镇企业参加养老保险社会统筹后，实行全区统一的费率。属集体性质的企业按其上年度月平均工资的１９％缴纳，职工个人起步时按本人上年度月 合并计算。四、将乡镇企业及其职工纳入社会保险统筹是深化社会保险制度改革的重要步骤，关系改革、发展和稳定的大局，关系到广大职工的切身利益。各地要高度重视，切实加强 ...
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，编制机关、事业单位人员计划和工资计划并进行宏观调控，负责机关、事业单位的工资基金管理，负责机关、事业单位人员和工资的统计与综合分析工作，综合管理 部机关、直属事业单位机构编制、人事、劳资工作的综合管理，负责部机关国家公务员的培训、管理工作。(十一)社会保险与离退休管理司研究制订机关、事业单位工作人员 ...
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，应当在行政执法委托书生效之日起十日内按照第三十五条第一款规定的报送关系报上一级行政机关备案。第三十九条 行政机关审理重大行政处罚案件，在 协同劳动和社会保障行政部门做好本办法的实施工作。第二章 生育保险基金第五条 用人单位应当按月向社会保险经办机构如实申报并缴纳生育保险费。用人单位以在职职工工资总额 ...
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上款规定标准，能够提供同期暂住证明、缴纳住房公积金证明或社会保险证明，本人及家庭成员在本市均无住房的人员。具体条件由各区县人民政府结合本区县产业发展、人口 1.“申请家庭成员”包括申请人及其配偶、未成年子女及已成年单身子女等。 2.“与申请人关系”栏填写：之妻、之夫、之子、之女等。 3.“婚姻状况”栏 ...
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。考核合格者分别发给《技术等级证书》、《岗位合格证书》和《技师证书》，作为职工上岗和晋升工资的依据。工人要晋升技术等级，必须经过培训，并使考核、 、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法，以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。 ...
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适度的增长，促使企业参照其在行业内的效益状况执行政府规定的工资增长指导线。正确处理好效率和公平的关系，统筹协调好集团本部员工与所属企业、企业负责人与职工的 方案要与企业改制方案一并制定、一并出台、一并实施、一并落实、一并督查。特别要解决好职工社会保险接续问题，对原拖欠社会保险费用必须及时缴清，确保职工 ...
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劳动合同，维护已经再就业的下岗失业人员、就业困难人员劳动关系的稳定。研究加强公益性岗位用工管理的政策，针对公益性岗位的的特点，制定规范、简明、 和及时调整公益性岗位的工资标准。(三)切实落实社保补贴和岗位补贴逐步提高劳动者收入水平和社会保障水平，对于在公益性岗位上实现就业的困难人员，要落实社会保险补贴 ...
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上年市区企业职工月平均工资的60％—300％为基数(60％，100％，200％，300％四档任选其一)。缴费比例按当时规定的企业和职工个人缴费比例 先补缴以前年度欠缴的养老保险费，再办理养老保险关系转移，补缴标准参照本通知第二条办理。 附：缴(补)费标准表(略)。 哈尔滨市社会保险事业管理局二○○一年 ...
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中止履行劳动合同期间不得再与其他用人单位建立劳动关系。用人单位为不符合中止条件的劳动者办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续的，应按规定为其补缴社会保险费用；对劳动者 。22、《条例》第四十二条规定用作计算经济补偿的工资收入是指按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按国家和本市 ...
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有待进一步明确，与其他政府部门在信息化建设上的关系有待理顺。三、指导思想和建设目标（一）指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观 需要。开发劳动关系管理及劳动保障监察执法监管信息系统，支持劳动合同管理、工资支付调控、劳动保障监察、劳动争议处理等业务的办理。开发农村社会保险信息系统，将 ...
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