专户管理和核算，用其他科目核算保证金的；(十四)会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、重要空白凭证不入箱、 意见，经员工管理行领导集体讨论决定后，办理辞退、除名手续，并将处理结果书面送达被处理人，同时报送同级政府劳动和社会保障部门备案。 第二百一十四条各级行 ...
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文件规定的受理范围。具体包括以下劳动争议：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 或合并完成以后，再确定当事人。 20．停薪留职，下岗待工以及企业内待退休人员被其他单位聘用发生纠纷的，以聘用单位唯一方当事人，与原用人单位有利害关系的 ...
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或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又不能调整做其他工作的；(三)按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》规定，属于应予辞退的； ，没有待业期的不发给生活补助费。劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名，被解除劳动合同和自行离职的，不发给生活补助费。第二十八条 劳动合同制工人 ...
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技术人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同所发生的人事争议，适用本条例。第三条单位和个人在人事争议仲裁中的地位平等。第四 人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不允许流动的人员，不得擅自离职。对擅自离职的，单位可按国家有关规定处理。第三十六条当事人不服仲裁裁决，可 ...
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期满后不能从事原工作的；（三）按照《青岛市关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 月的本人标准工资。按照第十三条（三）项被解除劳动合同的，或按照第十四条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补助费。第二十四条劳动 ...
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的医疗期限已满后不能从事原工作的；（三）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联 损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。在合同期内被企业开除、除名或按本办法第十四条（三）项规定被解除劳动合同，以及自行离职的劳动合同制工人， ...
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(或劳动服务公司)按待业人员管理。 四、除由市劳动局核定的工人不得自行离职范围外，各区、县和市属局、总公司对企业关键岗位核定后，要将核定的企业名称、 满4年不满5年偿付培训费总额20％。 九、有关乡镇企业招聘工人交纳统筹基金及企业辞退富余工人的办法另行通知。 十、以前有关规定与本通知不一致的，按本通知 ...
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款3．机关事业单位处级干部及高级职称人员辞职辞退依据：深府(1994)141号《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》第八条第四款4．机关 号、5号、8号文件有关问题的处理意见》第九条10．出国赴港澳台定居人员离职费依据：深人发(1996)10号《关于我市机关事业单位干部出境定居离职费 ...
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证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。第二十七条教师申请辞职的和教育部门辞退教师的，按辽宁省人事厅有关规定办理。第六章奖励与惩处第二十八条 ，由学校提出书面报告，报县以上教育行政部门审批，处分材料装入本人档案。对自动离职教师的处理，应由学校提出意见，报上级教育行政部门审批，处理材料装入本人档案 ...
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给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工负伤 项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管 ...
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