一至七项要求的同时，还应当出具招标人的委托书和招标人与项目管理人签订的协议书。第八条招标人不得以带资垫资等不合理条件限制或者排斥潜在投标人， 人同意，在有形建筑市场招标择优选定符合资质等级要求的专项承包人，并签订专项分包合同，明确双方的权利和义务。中标人应当对招标人负责，专项分包人应当对中标人负责。 ...
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户口所在单位委托现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处纳入常住人口管理服务。?解除劳动关系或者破产企业的失业人员，经同级人口与计划生育行政部门同意，由原单位与其 超声技术或者其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；?（四）实施假节育手术、进行假医学鉴定的；?（五） ...
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、提出意见，报经理批准；同意给予担保后，经理应与被担保方签订担保协议书、并责成财务部门在担保期内随时了解贷款人贷款使用和财务状况，发现问题及时 资产重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三) ...
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；３．企业章程；４．职工大会或职工代表大会有关决议或新办股份合作制企业发起人协议书；５．清产核资后的产权确认书（凡涉及国有资产的，由国有资产管理部门出具 议事规则；９．企业法定代表人的产生程序及其职责；１０．劳动管理、工资福利、社会保险等规定；１１．企业终止的条件和程序；１２．企业章程修订程序；１３． ...
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项目立项、鉴定验收9．建设项目劳动保护设置设计审查和验收10．企业职工伤亡事故处理与批复结案11．实施年度铁路专用线维修协议书费率12．企业兼并破产13． 一)保留事项1．外商投资企业合同、章程及其变更2．加工贸易业务3．3000万美元以上合资、合作企业项目的设立、中止及终止4，各类进出口企业出口贴息 ...
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授权。第六条人事代理工作承办机构与代理对象不具有行政隶属关系。人事代理工作实行契约化管理，双方签订协议书，明确各自的权利和义务。第七条人事代理和程序：（ 职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人单位应出具终止或解除人事、劳动关系的相关材料，由 ...
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（七）法定代表人或者主要负责人的任职证明。（八）合资、联办的，应当提交合作协议书。（九）法律、法规、规章规定需要提交的其他材料。第十三条人才中介服务 报酬、社会保险等内容。人才中介服务机构与被派遣人才签订的聘用合同的期限应当在二年以上，并按月支付劳动报酬；被派遣人才在无工作期间，人才中介服务机构应当 ...
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授权。第六条人事代理工作承办机构与代理对象不具有行政隶属关系。人事代理工作实行契约化管理，双方签订协议书，明确各自的权利和义务。第七条人事代理和程序：（ 职责与义务。违反人事代理合同的，应当承担违约责任。第九条委托人事代理的个人在人事代理期间失业的，用人单位应出具终止或解除人事、劳动关系的相关材料，由 ...
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投资企业事先要签订《北京市收缴外商独资、中外合资、合作经营企业中方职工退休养老基金协议书》，以便委托银行采取“托收无承付”办法收缴退休养老基金。4．企业缴纳统筹 外商投资企业退休、退职、离休职工增减情况表》。十、外商投资企业因经营合同终止而关闭或改变企业性质时，企业和企业上级主管部门要提前报告所在区、 ...
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企事业单位在不违反劳动法规的前提下，根据需要有偿租用相关企事业单位的专业技术和管理人才，并依法签订合同，按合同履行义务和享受权利，合同终止后租赁人员仍 提供下列材料：?(一)《特聘工作证》申请表及情况说明（一式三份）；?(二)聘用协议书（外省市来徐的柔性流动人才应与我市用人单位签定一年及其以上工作协议 ...
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