水平，依法自主决定年度工资总额和内部分配办法。按照效率优先、兼顾公平的原则，采用适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任和贡献大小 制度状况进行检查、验收，提出改进措施。2、从实际出发，制订可行规划和实施方案。建立现代企业制度工作的重点是国有大中型企业以及地方骨干企业。已经改制的 ...
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公共卫生问题，研究制定我省农村公共卫生基本项目和规划的实施方案，各省辖市、县（市、区）具体组织实施，全面落实农村公共卫生各项任务。4、加强农村疾病预防 完善监督和考核制度。搞活单位内部分配，使卫生专业技术人员的收入与其岗位任务、技术能力和工作绩效挂钩，形成具有生机活力的用人机制和分配激励机制。五、加强 ...
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体改办和省水利厅。在此基础上，研究制定《云南省水利工程管理体制改革实施方案》，报省政府批准实施。各地要根据水利工程管理单位的性质划分，选择具有代表性的水管单位 单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距 ...
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水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 、直辖市人民政府要加强对水管体制改革工作的领导，依据本实施意见，结合本地实际，制定具体实施方案并组织实施。各级水行政主管部门和水管单位要认真组织落实改革 ...
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，按实际少安排残疾人就业的人数，根据统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。市地税、财政、人事、劳动保障、审计、残联等 共享小康工程的重大意义，在全社会积极营造扶残助残的浓厚氛围。各地要精心制定本地残疾人共享小康工程的实施方案，并逐年制定年度工作计划。（二）确保政策实施 ...
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原则，按程序竞争上岗，择优聘用。参加竞争上岗的在编人员，应具备竞聘岗位相应学历，并取得国家或自治区专业技术职务资格或相应职业资格证书。同等条件 ）人民政府要根据国务院和自治区人民政府的有关要求，结合实际制定实施方案，并报自治区人民政府审批后组织实施。全区基层农业技术推广体系改革工作要在2008年6月底 ...
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重视、积极支持，使促进活动呈现生机盎然的局面。(一)根据企业特点，制定促进活动实施方案和构建惩防体系工作的具体办法。各组在《促进中央企业构建惩防 企业每半年对各部门承担的任务完成情况检查考核一次，考核结果与岗位绩效工资挂钩。有的企业建立了“反腐倡廉教育联席会议制度”、“监督信息通报会议制度”和“惩防 ...
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检修、安装使用特种设备等危险性作 业，制定专项安全技术作业规程、岗位安全操作规程和安全保障措施，实施作业许可管理制度。（安监局及各行业主管、监管部门分工 住房和城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障厅 ...
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人员编制不得低于核定编制总数的70%，从而优先保证技术管理和运行、观测类等岗位专业人员。实行水利工程运行管理与维修养护分离后的维修养护人员、兼有公益性和 ，落实主体责任，组建领导机构和工作班子，结合本地实际，制订具体实施方案，并认真组织实施。水行政主管部门要会同有关部门加强对水利工程管理体制改革的指导 ...
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认真抓紧、抓实、抓好。（二）落实责任。2007年办实事工作纳入全市工作目标绩效考评范围，作为考核各地区、各有关部门工作和主要负责人政绩的主要内容。各牵头 实事办好，好事办实。各责任单位要在2007年1月底前，将具体实施方案和实施计划报送市政府督查室。（三）督促检查。对2007年办实事工作，市政府督查室 ...
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