计画及自评事项，适切检测各业务经办人员执行业务是否切实遵循法令。 自行查核制度应由中华邮政公司各营业、财务保管及信息单位成员相互查核业务实际执行情形， 及监察人核议作成纪录，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。 中华邮政公司之稽核工作考核要点由交通部会同财政部定之。 第15条 中华邮政公司应 ...
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转诊机制。省卫生行政部门要明确各级医院出入院标准和双向转诊要求，逐步建立分级医疗管理制度和双向转诊机制。在有条件的地区先行开展全科医生首诊试点并逐步推行。 绩效工资分配可向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量、居民满意度以及居民医药 ...
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（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：《郑州市食品安全“一票否决”制度实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年十二月 考核中，自动降为最后一名；在年度食品安全绩效考核中，取消其前三名资格。第三条食品安全“一票否决”制度适用于本市各县（市、区）政府、管委会及 ...
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训练学员管理制度，并告知每一位见习学员。 3分 无制度不得分，无见习制度扣1分，不告知扣1分。 劳动保障书面审查合格。 2分 不合格的不得分。 有专 5：1比例的不得分。 带教老师职责明确，有相应的绩效考核机制； 3分 无相关绩效考核机制不得分，考核机制带教老师职责不明确扣1分。 制定了完善的见习学员 ...
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和运行机制。要研究制定职教集团运行和改革成果的评价指标，探索和建立绩效考核制度，建立有利于职教集团发展的良性投入和运行机制，提高职教集团服务现代服务业 教育费附加。要进一步研究制定教育费附加职教专项经费的使用办法，强化预算管理和绩效，规范经费使用。23．研究落实国家人力资源保障部《关于大力推进技工院校 ...
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和运行机制。要研究制定职教集团运行和改革成果的评价指标，探索和建立绩效考核制度，建立有利于职教集团发展的良性投入和运行机制，提高职教集团服务现代服务业 教育费附加。要进一步研究制定教育费附加职教专项经费的使用办法，强化预算管理和绩效，规范经费使用。23．研究落实国家人力资源保障部《关于大力推进技工院校 ...
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主要负责人要高度重视，切实负起责任。副职考核结果 要适当拉开差距，副职绩效薪酬分配系数的确定应当处于企业主要负责人绩效薪酬分配系数的0.6-0.9之间。 经过、级次、原因、后果及处理意见。62010年度企业全员业绩考核制度建设和对公司副职业绩考核情况。（二）填报相关数据。1填报《中央企业负责人经营 ...
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.建立长效机制。建立志愿者组织长效机制，具有完善的志愿者招募、组织、活动等制度并能确保落实。将志愿者工作纳入医院医疗质量管理体系，建立志愿服务持续改进 探索多种改善医疗服务的模式，研究工作方法，健全工作制度，完善工作 方案，将医疗服务水平与绩效考核体系密切结合起来，充分调动广大医务人员的积极性，有计划 ...
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住房城乡建设部门申请正式运行,住房城乡建设部门应对城镇污水处理厂的设施水平、管理制度、水质检测能力、在线监控装置的安装和检定、处理水质、水量情况等进行 接管或不可抗力等情况下能够保障城镇污水处理厂正常运行的应急措施。第十一条实行城镇污水处理厂绩效考核制度。市住房城乡建设部门按照《河南省城镇污水处理运行 ...
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黔森检防通[2007]40号），本年度对所有县实行林业有害生物监测预报工作绩效考核，考核分在95分以上得3分；低于95分的不得分。45．对本辖区 市）确定。各级林业主管部门要高度重视本年度林业有害生物防治目标考核工作，逐项分解落实考核指标，健全制度，落实责任，加强组织领导和督促检查。既要努力使考核结果 ...
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