信贷资金运用率（15分）。考核指标计算方法详见附件一。二、考核指标的计分标准完成单项计划指标的按该单项指标分值和实际完成率计分。单项指标得分＝单项指标 。省级分行、计划单列市分行机关只能按总行规定应发比例的50%计发责任目标津贴（职务工资与责任目标津贴的比例为5．5∶4．5），剩余的50%部分和年终 ...
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直辖市农业行业农业技师考评委员会指定相应的农业职业技能鉴定站进行考核鉴定。鉴定的标准和内容依据农业职业技能鉴定规范的规定。鉴定合格者，由农业职业技能鉴定站 注：本表由农业职业 争议时，按国家有关规定处理。四、待遇在聘期内，乙方每月领取技师职务工资元，并享受本单位中级专业技术职务有关待遇。五、辞聘、解聘1 ...
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一项课题）为周期。受聘人员在聘任期内按照国家有关工资政策，领取相应的职务工资。在聘任期满之前三个月内，行政领导根据平时考核与任期届满考核结果及 改进意见┃主管部门推广的┃受新事物能力能┃的建议，对工作┃。┃新技术、新标准┃较差。┃程序和方法能不┃┃、新制度，接受┃力┃断更新。┃┃新生事物的能力┃┃┃┃ ...
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从离休的下个年度起执行。具体为：比照同职级在职干部职务工资档次最高档差定期增加离休费的标准：军职以上(含享受同等离休费待遇的干部，下同)26元， 保障司同意后统一解释。附：一、离休干部增加离休费审批表(略)二、退休干部增加退休费审批表(略)三离休退休干部定期增加离退休费登记表(略)四、退休志愿兵增加 ...
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》认真做好以下工作：一、认真编制并严格执行医院预算，遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，分清资金渠道并合理使用资金。二、按照医院会计制度规定进行记帐、算帐、报 种直接费用和分配记入的管理｜｜｜｜费用｜１｜｜工资｜包括基础工资、职务工资、工｜｜｜｜龄津贴、半脱产人员生活费补｜｜｜｜贴、毕业生见习期间的 ...
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从离休的下个年度起执行。具体为：比照同职级在职干部职务工资档次最高档差定期增加离休费的标准：军职以上(含享受同等离休费待遇的干部，下同ぉ26元， 保障司同意后统一解释。附：一、离休干部增加离休费审批表(略ぉ二、退休干部增加退休费审批表(略ぉ三、离休退休干部定期增加离退休费登记表(略ぉ四、退休志愿兵增加 ...
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｜｜种直接费用和分配记入的管理｜｜｜｜费用｜１｜｜工资｜包括基础工资、职务工资、工｜｜｜｜龄津贴、半脱产人员生活费补｜｜｜｜贴、毕业生见习期间的临时 实际消耗，没有计量器具的以房屋占用面积、消耗系数等为分配标准，采用合理的方法进行分配。管理费分摊表格式： 管理费用分配表－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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还应说明推广者在已取得重大效益的地区、单位，所采用的创造性推广措施。表内两栏需在相应内容的字母上划“√”。（１６一４）《项目经济效益和社会效益 。《工资额》（元以下四舍五入）：机关事业单位包括基础工资、职务工资、工龄津贴及奖励工资；企业单位填写标准、浮动、奖励、加班工资及岗位津贴、工资性补贴的总额。 ...
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经办机构按期向主管部门和财政部门报送财务报告。财务报告包括基本养老保险基金收支表、资产负债表、有关附表以及财务情况说明书。财务情况说明书主要说明基本养老保险基金的 是指职务工资和国家规定的津贴等。补助工资是指冬季取暖补贴、职工上下班交通补贴及其他国家规定的津贴、补贴、奖金等。职工福利费是指按标准提取的 ...
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二十四日省高评委评审。8．十一月底前各地要完成中级评聘、初级认定工作，以及兑现教师职务工资。9．二00九年一月底前省教育厅开展评估检查及总结。三、几项政策 测试可采取讲课（或说课）、答辩等形式，测试的内容应紧紧围绕课程改革和课程标准进行，有关答辩的题目、内容、专家评价结果等答辩的原始材料应当经县（区） ...
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