(经理)领导下，由企业财务部门直接负责，重大财务决策必须报经职工代表大会或董事会审议决定。企业要按照财政部有关规定建立内部财务、会计核算规程，健全内部财务监督 的监督。企业对外投资要做好可行性研究，坚持集体讨论，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应报经职工代表大会或董事会审批。除国家有特殊规定外， ...
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行政方面依法签订集体合同。第十二条 企业设立董事会的，董事会讨论企业发展规划、生产经营等重大事项或者研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动 ，取得工会的合作。 企业设立监事会的，应当有一定比例的职工代表参加。 参加董事会或者监事会的职工代表由工会组织职工民主选举产生。第十三条 工会有权制止 ...
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文件和批准证书；(三)项目建议书、可行性研究报告及其批准文件；(四)投资者合法开业证明；(五)投资者的资信证明；(六)董事会名单以及董事会成员、总经理、副总经理的委派(任职) 适用本规定。” 十五、删去第二十条。此外，根据国家法律、行政法规和本决定对部分条文的文字和条、款、项的顺序作相应的调整和修改。 ...
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)文件的精神和要求，经对你中心整体转制方案进行研究，并结合我院实际，形成《关于中国科学院科技物资中心整体转制的决定》(以下简称《决定》)。现将《决定》 仍留作公司的期权股，职工以现金购买。? 三、组织机构公司建立由股东会、董事会、监事会及经营管理层组成的法人治理结构。?股东会是公司的最高权力机构，由院 ...
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国家有关法律法规和政策办理社会保险、资产评估及工商注册登记等相关手续。对《决定》中未涉及而在具体操作时出现的重要问题，应及时向院请示， 材料报院产业局备案。?? 2002年2月7日 关于中国科学院上海生物工程研究中心整体转制的决定为加快我院技术开发型研究所转制步伐，进一步推动高新技术成果转化和产业化， ...
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是职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例的职工代表。工会主要负责人不是 代表大会或者职工大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题，职工代表大会或者职工大会由该企业的工会负责召集。”二十 ...
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的重大问题，应当听取同级工会的意见。市以及旗、县、区人民政府及其有关部门研究制定就业、工资、福利、物价、安全生产、社会保险等重大政策措施或者成立涉及上述 ，以职工代表的身份，经职工民主选举参加董事会和监事会。其他企业董事会在讨论企业发展规划，生产经营重大事项，研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和 ...
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董事会会议的主要情况及对决策事项的表决意见，并签署本人的姓名。第七条 公司董事会研究的重大事项是指：（一）公司的合并、分立，变更公司组织形式，公司的 派驻。（二）国有产权代表的产生、聘任或解聘，由市国资委党组会或主任办公会议决定。（三）对国有产权代表实行合同制管理。由市国资委与其签订聘任合同。合同中应 ...
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设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工代表，职工代表由工会组织职工民主选举产生。第二十四条 企业、事业单位研究决定有关职工工资、福利、 ：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过 ...
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或合作企业各方法定代表人或授权代表签署的合同、章程；外资企业的章程。(三)企业董事会或联合管理机构的人选名单、身份证件。(四)进口设备清单和常年进口物料清单。( 权益。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为其提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，应听取 ...
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