的劳动服务公司，或以其他形式进行工商登记注册并向主办国有企业提供配套产品或劳务服务的集体所有制企业。三、改革目标（六）力争用3年时间基本完成全省厂办 二）厂办大集体改革职工安置方案须报同级人力资源社会保障部门审核。处理职工劳动关系、解除（终止）劳动合同应按规定到同级人力资源社会保障部门备案。（三十三） ...
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山西煤炭进出口集团公司、省监狱管理局： 近期，省厅对省属五大煤炭企业集团煤矿井下使用劳务派遣人员进行了调查摸底，从调查摸底的情况看，有部分煤矿企业存在井下使用 ，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位”，对已解除劳动合同关系的劳动者进行返聘，实行劳务派遣，以规避无固定期限劳动合同，也与《 ...
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在原企业已无生产岗位、不能领取工资达3个月以上，但尚未与企业解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同 机构要加强管理和引导。各级劳动、工商、公安等部门要互相配合，坚决取缔非法劳务中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场的正常秩序。各级劳动部门要依法加强对企业用工 ...
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市场、加强管理、扭亏增盈求发展上，不能简单地“买断”关系将职工推向社会。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决社会保险欠费问题的，不得随意裁减人员。 外出务工农村劳动力为重点对象（含原籍户口在农村的中专、技校毕业生），开展劳务输出培训；以进城务工农村劳动力为重点对象（含市内转移的农村劳动力和外市来 ...
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生活费，缴纳个人和单位应缴的各项社会保险等费用，组织技能培训，开展生产自救、劳务输出和提供就业指导、职介服务。服务中心(站)要为下岗职工建立档案，健全各项 相关协议。经协商就变更劳动合同有关内容未能达成一致意见的，企业可依法解除劳动关系。协议要明确下岗职工在中心(站)的期限和期间的各方责任、权利和义务 ...
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生活费，缴纳个人和单位应缴的各项社会保险等费用，组织技能培训，开展生产自救、劳务输出和提供就业指导、职介服务。服务中心(站)要为下岗职工建立档案，健全各项 相关协议。经协商就变更劳动合同有关内容未能达成一致意见的，企业可依法解除劳动关系。协议要明确下岗职工在中心(站)的期限和期间的各方责任、权利和义务 ...
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在原企业已无生产岗位、不能领取工资达3个月以上，但尚未与企业解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同 机构要加强管理和引导。各级劳动、工商、公安等部门要互相配合，坚决取缔非法劳务中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场的正常秩序。各级劳动部门要依法加强对企业用工 ...
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所得税3年，城市维护建设费和教育附加随营业税一同免征。(三)社区就业实体(含劳务派遣企业)当年安置下岗、失业人员总数占企业从业人员总数比例符合省政府粤府(1997) 已进入再就业服务中心并签订协议的国有企业下岗职工，本人自愿与企业解除劳动关系自谋职业的，经当地劳动保障、财政部门核准，可将职工本人可享受 ...
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领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工，原企业都应当及时与其解除劳动关系，依法支付经济补偿金。经济补偿金由企业自行负担。企业因恢复、发展生产或 信息定期分析和向社会公布制度，将劳动力市场供求信息、职业培训信息、工资和劳务价格信息等，通过劳动力市场提供给社会各方面。要积极开发职业培训。在政府 ...
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单位或在派出期间与原工作单位脱离劳动合同关系的外派劳务人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额(扣除驻在国应缴纳的个人 时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理违约责任等条款。境外就业中介机构与境外就业人员 ...
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