由市人民政府另行制定。第二十五条 劳动关系争议经调停，双方达成一致意见的，调停员应当指导双方签订集体合同或者调停协议书。经调停，争议双方无法达成一致意见 ，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动 ...
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收入计算。（六）领取一次性安置费的国有企业职工收入计算方法：资源枯竭型关闭企业解除劳动关系领取一次性安置费的国有企业职工，从本人领取的一次性安置费中，扣除3年 复印件；（十二）因夫妻离异涉及有关抚、扶养义务的，提供离婚证、离婚协议书或法院判决书等有关法律文书副本；（十三）有赡养关系的申请人，应提供子女 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他 第八条经调解达成协议的，调解委员会应制作调解协议书，送达双方当事人，并检查督促双方当事人履行。第九条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内 ...
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离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动 ，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期 ...
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制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；(九)法律、法规、规章规定 提出申请。第九条 调解委员会调解劳动争议，依照《条例》第十条、第十一条的规定执行。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由调解委员会主任和双方 ...
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国家和本省有关职工调动转移工作的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同和履行集体合同发生的争议；(九)法律、法规、规章规定的其他劳动 盖章。第九条 调解委员会应当按照《条例》有关规定调解劳动争议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，加盖调解委员会印章，并由双方当事人签字或者盖章；调解 ...
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上月的应缴款划缴到市统筹办公室。收付款双方事先要签订《北京市收缴劳动合同制工人退休养老基金协议书》（样式附后），以便委托银行采取“托收无承付”办法收缴退休养老 工人退休养老基金的年限和金额，如实填入《劳动手册》。劳动合同制工人调转或解除合同，由劳动人事部门将《劳动手册》和工人档案一并办理移交手续。六、 ...
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向一级调解委员会申请调解。第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人 的授权委托书，委托书应记明代理的事项和权限，委托的权限如果变更或者解除，委托人必须书面告知仲裁委员会。第三节仲裁组织第二十三条仲裁委员会是依法独立 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他 第八条经调解达成协议的，调解委员会应制作调解协议书，送达双方当事人，并检查督促双方当事人履行。第九条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内 ...
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、下岗失业人员的，提供政府批准单位撤销、转制文件，本人与单位签订的终止劳动关系协议书或失业证、身份证原件核对后的复印件各一份。 12、直系亲属户口在外地 合同原件和首期购房发票、身份证、结婚证原件核对后的复印件各一份。 13、非本市户口职工与单位解除劳动关系，提供职工户口证明、职工与单位签订的终止劳动 ...
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