的下岗职工，可根据个人自愿，实行一次性辞职分流，辞职后不再保留企业职工身份，自动解除劳动关系，本人工作档案统一移交市再就业服务中心保存。重新就业时，由企业主管 单位支付，试工合格被正式录用后，职工与用人单位须签订不少于3年以上的劳动合同，由再就业服务中心按每接收一人1万元的标准一次性支付安置费。(四) ...
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废业证明；灵活就业转失业人员凭《哈尔滨市灵活就业协议书》。（三）复员转业军人持复员转业军人证书；（四）解除劳动教养、刑满释放人员持相关证明；（五）外来（ 、医疗保险、失业保险等经办机构办理新增参保人员手续，劳动监察部门进行用工监察及年检，劳动工资部门进行劳动合同鉴证，均须查验新录用人员《就业证》中就业 ...
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的人员，可连续计算投保年限。二、滞留中心的条件。凡进中心前与企业签订无固定期限劳动合同的人员和１９８６年以前参加工作的原固定工以及签订有期限劳动合同 再就业服务中心审批表（附表略）３、自治区国有企业下岗职工滞留再就业服务中心协议书４、自治区国有企业下岗职工滞留再就业服务中心资金申请表（附表略）５、滞留 ...
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包括养老金，失业保险金，社会救济金，重残无业人员生活补助，辞退金（包括因劳动合同终止或解除所获得的经济补偿金等），赔偿收入，赡（抚、扶）养费，接受 不低于本市职工的最低工资标准；（四）离婚家庭子女的抚养费，按照调解书、判决书或者协议书确定的金额认定；（五）老年人的赡养费，由其子女（夫妻双方）的收入，先 ...
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，严格审查流动律师的执业情况和职业操守，督促律师事务所与律师订立公平、完备的劳动合同，规范和保障律师合理流动。3．申请人在外省（市、自治区）取得律师 原件；5．律师事务所登记表原件；6．律师事务所章程原件；7．合伙所的合伙协议书原件；8．选举拟任负责人的发起人会议决议原件；9．发起人的个人证明材料， ...
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存款利率计息。第十二条 用人单位申请使用安置补偿费后，未按劳动合同约定期限提前解除劳动关系的，其使用的安置补偿费必须按比例退回。第十三条 试工后 借款申请表》、《企业安置失业(富余)职工花名册》、《宁波市再就业工程专项经费借款协议书》、《宁波市再就业工程专项经费收支报表》由市再就业工程领导小组办公室 ...
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职工身份转换工作完成后1个月内，应将职工与企业签订的《解除(终止)劳动合同(劳动关系)的协议》、《解除(终止)劳动合同(劳动关系)的通知》和《企业改制解除(终止)劳动合同(劳动关系)给予经济补偿协议书》等档案材料，移交同级综合档案馆集中保管。 二、各区集体所有制企业改制过程中形成的职工档案 ...
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单位介绍信，经档案形成部门主管领导审批后查阅相关内容。第十四条集体合同档案利用形式主要包括：档案阅览、复制摘抄、出具档案证明等。第十五 解除终止区域（行业）集体合同备案登记回执》 永久 其它涉及备案管理的文件材料 10年 10年 10年 10年 三、处理争议文件材料 协调处理申请 永久 协调处理协议书 ...
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单位介绍信，经档案形成部门主管领导审批后查阅相关内容。第十四条集体合同档案利用形式主要包括：档案阅览、复制摘抄、出具档案证明等。第十五 解除终止区域（行业）集体合同备案登记回执》 永久 其它涉及备案管理的文件材料 10年 10年 10年 10年 三、处理争议文件材料 协调处理申请 永久 协调处理协议书 ...
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的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件以外，不得解除合同。有生产任务的企业，原则上不安排 月份，由随军家属本人提出书面申请，经市双拥办核准后，与市双拥办签定自谋职业协议书，发放一次性安置补偿费，视为政府已安置。所需经费由市财政负担。安置补偿费的 ...
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