说明裁减人员的原因、方案等情况，听取工会和职工的意见，依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位依法裁减人员 十七条鼓励失业人员以非全日制、临时性、季节性工作形式就业。失业人员以前款形式就业的，用人方应当与其订立用工协议，并按照约定支付劳动报酬，但小时劳动报酬 ...
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经费管理使用的监督和审计。（四）再就业服务中心要分别与破产企业职工、下岗职工和下岗职工原企业签订协议，明确托管各方在托管期间各自的权利和义务 广大职工充分认识实施兼并破产、减人增效的必要性和重要性，帮助困难企业职工转变观念，解除思想包袱。要关心和保护广大职工的利益，千方百计安排好困难企业职工、下岗职工 ...
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和帮助。第二十五条用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险 在招用职工等方面歧视残疾人，拒不按规定安排残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意 ...
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一、企业自宣布破产之日起，企业与职工的劳动关系即行终止。进入企业再就业服务中心下岗职工的《基本生活保障和再就业协议》及其劳动关系亦同时终止。破产 。自谋职业职工在领取了一次性安置费后，不享受失业保险待遇。 六、职工终止、解除劳动合同或自谋职业领取了生活补助费、经济补偿金和一次性安置费后，原养老保险关系 ...
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职工、在职职工流动和失业保险投保提供服务；5、为失业职工和要求流动人员保管人事档案；6、为城镇居民介绍家庭劳务人员；7、为从事职业教育和 应持下列有效证件：1、待业青年持户口簿(身份证)、毕业证、就业前培训合格证；2、失业职工持原工作单位解除(辞退)证明、户口簿(身份证)；3、城镇闲散劳动力持户口簿( ...
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再就业服务中心(以下简称中心)并签订基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)的下岗职工，应按新标准发放基本生活费；对1999年7月1日以后进入中心的下岗职工， ，可登记档案工资，待经济效益好转好再逐步兑现。高于省定标准的，是否增资由企业自主决定，但要从企业效益和承受能力出发，防止盲目攀比。为了与提高三 ...
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7-16项安有关规定办理)7、市政府机关事业单位干部、工人离退休8、大中专毕业生就业协议9、市直单位大中专毕业生专业技术职务初聘(确认)10、高级专家延缓退(离 出租汽车客运业户开业、分立、车辆过户二、保留核准事项(3项)1、购置车辆与车辆过户、转籍及车辆道路运输证2、客货运输、车辆维护修理、搬运装卸 ...
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5、省内院校大中专毕业生内就业协议鉴证6、专业技术人员继续教育 四十四、泰安市物价局 5项(一)审批事项1项省授权范围内商品与服务价格(二)核准事项 登记2、科技类民办非企业单位设立 五十二、泰安市档案局 1项审核事项1项档案工作规范化 五十三、泰安市文化局 10项(一)审批事项3项1、文化经营许可2 ...
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(一)正式调入用人单位工作。(二)不调转任何关系，只按照所签订的聘用合同或工作项目协议，长期、定期或不定期在用人单位工作。(三)不调转任何关系，只按照签订的 、工资福利待遇、申请课题和科研项目资助、申报科技成果奖励、子女入学与就业等方面，享有与本地人才和本地居民相同的待遇。 第九条按照本办法从外省区市 ...
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)提供择业指导，通过市场机制促进未聘人员实现再就业；(十四)协助办理与人事代理相关的其它业务。第五章代理协议第十一条凡是进行人事代理的事业单位必须与 原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位与职工解除劳动关系材料、职工档案等到市劳动和社会保障行政部门力、理享受失业保险待遇的资格审核， ...
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