职业培训的定点机构缴纳相应培训费用。培训后6个月实现就业的须持与用人单位签订的劳动合同等有关资料，随时向培训所在地劳动保障部门申请职业技能培训补贴 （一）发展劳务派遣组织，建立新型用工制度。劳务派遣机构要为劳动者提供代管档案、代发工资、代缴社会保险、代办退休等一站式服务。对安置下岗失业人员有突出贡献 ...
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限制和束缚，提供切实和充分的保障。 第五十七条 （工会组织的权利与集体协议权） 1.维护并号召维护其所代表的工人的权益，是一切工会组织义不容辞的 九十二条 （法律效力） 1.计划对国营的公有制（经济）具有指令性，并通过合同与规划对其他公益活动具有强制性。 2.计划通过规定必须遵循的活动范围而对合作社、 ...
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保障对象为城镇中等偏下收入家庭、新就业职工和外来务工人员住房困难者。经济适用住房保障对象为当地城镇低收入住房困难家庭，并与廉租住房保障对象衔接。限价商品住房 十二条 保障性住房承租人和购买人有下列行为之一的，解除租售合同，收回保障性住房，其行为记入信用档案，5年内不得申请保障性住房：（一）采取提供虚假 ...
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应当自当季农作物收获后30日内，将承包的耕地和草地交回发包方，并与发包方解除土地承包合同；确有正当理由不能按时交回的，应当自户口迁移之日起 以上人民政府及其有关部门应当按照国家有关规定，对失去土地的农民进行职业技能培训、提供就业服务。第二十九条 承包方、发包方以及其他单位和个人，对侵犯土地承包经营权的 ...
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合同的，应合并为新的聘用合同；原订立的聘用合同与岗位合同期限不一致的，应以合并前的聘用合同期限作为合并后的聘用合同期限，同时约定岗位调整原则， 可以为其办理内部退养手续。各单位应积极组织相关业务培训，引导待聘人员转岗再就业，探索人员退出机制，采取措施鼓励待聘人员进入人才市场，面向社会实现自谋职业。 二 ...
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保障执法监察队伍，加大执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。严厉 )17号)规定为其办理“协议保留社会保险关系”。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的约束机制 ...
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、企业自宣布破产之日起，企业与职工的劳动关系即行终止。进入企业再就业服务中心下岗职工的《基本生活保障和再就业协议》及其劳动关系亦同时终止。破产 自谋职业职工在领取了一次性安置费后，不享受失业保险待遇。 六、职工终止、解除劳动合同或自谋职业领取了生活补助费、经济补偿金和一次性安置费后，原养老保险关系依然 ...
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改革力度。按照建设“阳光政府”的要求和“公开、公正、公平”的原则，继续采取文化考试与档案考核相结合的方式，把安置政策、安置计划、安置程序和考试考核结果予以 的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵符合城镇安置条件，在城镇安置就业的，应 ...
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由各市结合实际确定。5.职工住房公积金账户封存满两年或职工与单位解除劳动关系后满两年未再就业；享受城市居民最低生活保障；部分或者完全丧失劳动能力， 报省住房公积金监督部门备案：本地制定的住房公积金有关管理规定；与受委托银行签订的委托业务合同或协议；向社会公布的年度住房公积金财务报告和管理情况的公告内容 ...
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2、基本养老保险费缴费基数3、下岗待工证4、企业招用工简单5、集体合同方案6、提前退休工种人员认定7、建设项目劳动安全卫生初步设计和竣工验收 7-16项安有关规定办理)7、市政府机关事业单位干部、工人离退休8、大中专毕业生就业协议9、市直单位大中专毕业生专业技术职务初聘(确认)10、高级专家延缓退(离 ...
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