工商行政管理部门凭单位待工证明，给予优先登记办理营业执照。其劳动关系由原单位保留2年。凡自愿与企业解除劳动关系的，在取得营业执照后即与企业办理脱钩手续，企业 。第八条用人单位招用下岗待工人员可先进行试用，试用期一般为3个月，试用期内由原单位保留其劳动关系并支付待工生活补贴。第九条鼓励企业组织下岗待工 ...
//www.110.com/fagui/law_329974.html-了解详情
劳动合同、依法参加社会保险、足额缴纳社会保险费、对不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低拖欠和克扣工资、拒不参加社会保险、拒缴或拖欠社会保险费等行为。 给予1000元的奖励；经政府批准的停产、半停产企业，其下岗职工出“中心”解除劳动关系的经济补偿，由同级政府筹集的再就业资金按原基本生活费“三三制”的比例 ...
//www.110.com/fagui/law_238292.html-了解详情
单位都必须依法订立并认真履行劳动合同，严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须依照国家有关规定到 较多的用人单位，在符合规划的前提下，可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_121229.html-了解详情
单位的劳动者，可根据岗位特点和本人情况与其约定不超过６个月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托 养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用的缴纳与支付情况的基本凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31832.html-了解详情
续订劳动合同的，应在合同期限届满前办理续订劳动合同手续。续订劳动合同不得约定试用期。第七条终止或解除劳动合同，用人单位和劳动者应按国家有关规定或劳动 解除劳动合同证明书及参加社会保险证明，在１５日内办理有关转移劳动关系手续。第八条因工作需要，经组织决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原用人单位解除 ...
//www.110.com/fagui/law_31769.html-了解详情
雇主或新的所有者因企业或企业的一部分转让而对雇员发出的解除劳动关系的通知无效。因其它原因对劳动关系进行解除的权利不受影响。 第四条：报酬的到期 报酬应在提供 以前的时间不予考虑。 3、在约定的最长为六个月的试用期内，可以按两个月的期限对劳动关系发出预告解约通知。 4、可以通过工资合同做出与本条第一款至 ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-了解详情
等法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本条例。第二条本条例所称劳动用工,是指企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织等用人单位(以下简称 第二十五条用人单位与城镇户口劳动者解除或终止劳动合同后,应当在七日内将劳动者档案和解除或者终止劳动关系的证明,送交单位所在地劳动和社会保障行政部门所属的 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-了解详情
合同由职工与企业法定代表人签订。法定代表人也可以委托代理人与职工签订劳动合同。第七条劳动合同期限由劳动关系双方根据生产、工作需要和个人实际情况协商确定。三年以内为 鉴证手续。第十二条用工单位在下列情况下，可以终止和解除劳动合同：（一）职工在试用期内，发现不符合录用条件的；（二）企业宣告破产，或者濒临 ...
//www.110.com/fagui/law_328152.html-了解详情
由职工与企业法定代表人签订。法定代表人也可以委托代理人与职工签订劳动合同。第七条劳动合同期限由劳动关系双方根据生产、工作需要和个人实际情况协商确定。三年以内 鉴证手续。第十二条用工单位在下列情况下，可以终止和解除劳动合同；(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)企业宣告破产，或者濒临破产处于 ...
//www.110.com/fagui/law_211971.html-了解详情
。6．用人单位应自录用人员之日起30日内按规定与被录用人员签订劳动合同，执行试用期的规定，办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资等有关规定。7． 保障事务所，进行失业登记，办理《失业就业登录证》。 2．就业转失业人员应在与原单位解除或终止劳动关系后30日内，持本人户口、居民身份证、终止解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_192408.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务