，激励广大卫生人员献身祖国的卫生事业。3、加快人才培训机制建设，以卫生管理干部岗位培训为切入点，加强卫生管理干部队伍建设。在2001-2002年4省市试点工作 重点，理清职能，制定合理方案，在党组领导下，做好机关机构、编制、人员调整工作。2、继续研究制订医疗机构、疾病控制、卫生监督等卫生事业单位编制 ...
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的新增劳动力进行就业登记，对未能就业的城镇初、高中毕业生和毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的大中专（技）毕业生进行失业登记，发给《就业登记证》。在 工作。（二十七）加大就业再就业资金投入。要根据就业形势变化和就业工作需要，积极调整财政支出结构，加大促进就业再就业的资金投入，并列入财政预算。省财政 ...
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，全部移交省、区、市管理。当前，要重点做好行业统筹移交地方管理的各项后续调整工作，确保原参加行业统筹的离退休人员按时足额领到养老金。2、扩大养老保险制度的 的按时足额发放；二是使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位，不仅造成劳动力资源的浪费，而且影响了企业生产经营活动的正常进行，职工的 ...
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，负有省厅(局)及直属单位授权的物资供应管理职能，归口物资供应和管理，参与项目调整概(预)算的联合审查和竣工验收。3．其他单位的物资部门，也负有相应职责。 ，解决实际问题。3．作风正派、办事公道，文明用语，礼貌待人。4．坚守工作岗位，加强时效观念，树立开拓创新、讲求效率，注重信誉的良好形象。1．6加强 ...
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人员同意，由聘用单位解除聘用合同的；（二）受聘人员不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的。第四十七条对符合第 计算。其中聘用制单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该受聘人员的本单位工作年限。第七章管理与监督第四十九条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的 ...
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调整财政支出结构，落实就业和再就业资金，做到按时足额拨付到位。要根据当年净增就业岗位、强化再就业服务、帮助困难群体再就业等目标任务的需要，加大资金投入，并 多的固原市要把劳务输出作为支柱产业去抓，尽快调整和明确乡镇的劳动保障工作职能，调整工作机构，配备专职工作人员，投入更多的人力、财力、物力，快速发展 ...
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的规模不减，在做好下岗职工基本生活保障工作的前提下，调整用于促进下岗失业人员再就业，推动政府购买工作岗位、购买培训成果、街道社区平台建设、劳动力市场 （赣府厅发[2003]3号）精神，积极做好私营企业和城镇个体工商户参加基本养老保险工作，加大基金征缴力度，增强养老保险基金的承受能力。对企业改制中需安置 ...
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，全部移交省、区、市管理。当前，要重点做好行业统筹移交地方管理的各项后续调整工作，确保原参加行业统筹的离退休人员按时足额领到养老金。２．扩大养老保险制度的 的按时足额发放；二是使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位，不仅造成劳动力资源的浪费，而且影响了企业生产经营活动的正常进行，职工的 ...
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）省级人力资源社会保障部门对省内各部门的落实方案进行总体平衡调整，确认本地区急需紧缺人才培养培训和岗位培训项目总体指标，报国家工程指导协调小组审核后组织实施。 为主要内容。对专业性强且需要持续深化的相关领域，可采取跟踪培养方式进行。（三）岗位培训要结合工作岗位的专业特点，针对专业技术人才职业发展和工作 ...
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存在的学历层次、专业技术职务层次普遍较低，工作地位有待提高，人员流失现象严重的问题。加强政策引导，通过专设岗位、单列评价考核指标和建立合理的分配激励等 外界干扰。辅以学科（专业）末位淘汰机制，凡是排名持续垫底的学科专业将被调整，以确保高校所有学科专业的进步。5.职业教育兼职教师纳入学校编制。学校可预留 ...
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