满一年的国家正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员等)，毕业分配工作后，不实行见习期临时工资，直接实行定级工资。如定级工资低于本人入学前原标准工资的，可保持原标准工资，并按调动工作后工资处理办法办理。 五、普通高等学校的结业生(含研究生、留学生)，可按照同等学历的毕业生低定一级，其 ...
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》规定调资范围内的教职工中，不升级的人员，一九七九年一月一日以后参加工作已经转正、定级的人员以及一九八一年一月一日后从非调资范围内调入人员执行《办法》中规定 干部，也应按同样比例降低后的工资标准执行。３．一九八一年九月三十日以前已办理退职、退休、离休手续的教职工，不属于这次调资范围。在调资期间（从一九 ...
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》规定调资范围内的教职工中，不升级的人员，一九七九年一月一日以后参加工作已经转正、定级的人员以及一九八一年一月一日后从非调资范围内调入人员执行《办法》中规定 干部，也应按同样比例降低后的工资标准执行。３．一九八一年九月三十日以前已办理退职、退休、离休手续的教职工，不属于这次调资范围。在调资期间（从一九 ...
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结构工程设计单位，因工作需要而聘请在职教师从事设计业务时，必须实行定期聘任制度，办理聘任手续，聘期不少于二年。定期聘用教师的人数不得超过该设计单位技术骨干人员 一条 新设立的建筑幕墙设计单位可申报专项资质暂定级，暂定级最高为乙级，有效期2年。期满后，应按期转正，持证单位应按隶属关系向国务院有关部门或省 ...
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九六三年八月份实有职工人数中，扣除下列几项职工人数：（一）一九六三年转正、定级的高等学校、中等学校、技工学校毕业生和学徒的人数；（二）不到转正、 拟定的工资标准进行升级。对于没有统一工资标准的公私合营企业，也可以比照上述办法办理，但应同时考虑这些企业的原来工资水平和生产特点等情况。各省、自治区、直辖市 ...
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九六三年八月份实有职工人数中，扣除下列几项职工人数：（一）一九六三年转正、定级的高等学校、中等学校、技工学校毕业生和学徒的人数；（二）不到转正、 拟定的工资标准进行升级。对于没有统一工资标准的公私合营企业，也可以比照上述办法办理，但应同时考虑这些企业的原来工资水平和生产特点等情况。各省、自治区、直辖市 ...
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第四十五条实行经营责任制的企业，在收入分配方面，应根据商业、财政部的有关规定办理。第四十六条企业在实行经营责任制的同时，应对职工实行按劳分配，多劳多得，有奖有 。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不合格的，要延长学习期限。对进步很快、学习成绩突出的，经 ...
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以前参加工作的计划内临时工。正式职工的范围不包括1989年9月末尚未转正的学徒工、熟练工和未定级的见习人员。执行事业单位结构工资制的职工不得计入增资指标的范围。 规定的最低保证数的，可以先执行第十一项规定，再按第十项规定办理。所在省(自治区、直辖市)对提高退职费待遇有具体规定的，可以参照执行。 十二 ...
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十一条 新设立的建筑幕墙设计单位可申报专项资质暂定级，暂定级最高为乙级，有效期2年。期满后，应按期转正，持证单位应按隶属关系向国务院有关部门或省、 建设行政主管部门提出申请，经其审查同意后由该主管部门向原发证机关提出申请，办理专项资质变更手续。第十六条 取证单位聘任的离退休工程技术骨干，只能在一个单位 ...
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十一条新设立的建筑幕墙设计单位可申报专项资质暂定级，暂定级最高为乙级，有效期２年。期满后，应按期转正，持证单位应按隶属关系向国务院有关部门或省、 建设行政主管部门提出申请，经其审查同意后由该主管部门向原发证机关提出申请，办理专项资质变更手续。第十六条取证单位聘任的离退休工程技术骨干，只能在一个单位聘任 ...
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