包括应聘在重庆或重庆驻国(境)外机构工作的时间)。第九条 出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的出国留学人员，符合本规定第二条、第四条要求，愿意 的，用人单位应积极协助办理有关手续。在重庆短期工作期间，可凭市人事局出具的证明分别到市政府外事办公室或市公安部门办理再次出国(境)所需要的国内手续。第十八 ...
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机关档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。第十五条干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位 材料：报考高等学校学生登记表、审查表，毕业登记表，学习（培训结业）成绩表，学历证明材料，选拔留学生审查登记表；专业技术职务任职资格申报表，专业技术职务考绩材料，聘任 ...
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签立的文件，除非有相反证据，否则须视作妥为签立的文件，且无须其他证明而须接受为证据。 第21条 成员、雇员等的保障 版本日期 30/06/1997 (1) 须依照委任条款任职及离职，而当他不再是成员时，有资格再获委任。 (2)任何委任成员可随时以书面通知方式向行政长官提出辞职，辞职由通知书所指明的日期 ...
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财务权益。然而，“财务权益”一词不得解释为继续享受由先前的受雇或服务所产生的离职后的福利。１０２．（４）为保证电联有效的工作，任何有本国国民当选为 自然灾害而必须实施国际援助计划这类特殊情况时，行政理事会在某一会员提出申请并证明不能保持其原来选择等级的会费时，可以核准该会员降低会费单位等级。１１５．６ ...
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经办机构提供由我国驻其所在国的外交(领事)机构或者所在国公证机构出具的本人生存证明文件。归侨、侨眷退休(离休)后出境定居又回国就医的，按照当地有关规定享受 待遇。不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及 ...
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；不得在其取得前往国家（地区）入境签证前，强令其办理停职、停薪、退职、辞职、退学、停学或者腾退住房；不得自行收取保证金、抵押金及其他费用。第十五 其所在工作单位应当在其取得定居国（地区）入境签证后十五天内，为其办理离职手续；本人向社会保险部门申请办理退保手续的，社会保险部门应当依照有关规定为其办理退还 ...
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监管意见；（六）中国证监会要求提交的其他材料。第二十七条 申请人提交学历、学位证明文件复印件的，应当加盖颁发单位或出具单位的公章，或出具公证机关的公证文书或 的年检登记表。第五十七条 法定代表人、高管人员和分支机构负责人辞职，或被认定为不适当人选而被解除职务，或被撤销任职资格的，证券公司应当按照规定对 ...
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学历、专业技术资格等真实有效的证明材料。第七条人才需要提前解除合同或者辞职的，应当遵守有关法律、法规规定或者合同约定，不得擅自离职，不得泄漏国家秘密和原单位的 、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的人才离开原单位时，原单位不得以任何理由阻挠，应当及时为其办理有关人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等 ...
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的规定；不得在其取得前往国家(地区)入境签证前，强令其办理停职、停薪、退职、辞职、退学、停学或者腾退住房；不得自行收取保证金、抵押金及其他费用。第十 其所在工作单位应当在其取得定居国(地区)入境签证后十五天内，为其办理离职手续；本人向社会保险部门申请办理退保手续的，社会保险部门应当依照有关规定为其办理 ...
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以下材料：(一)申请表；(二)证券公司或股东单位的推荐意见；(三)身份、学历、学位证明文件；(四)最近3年内曾任职单位的鉴定意见；(五)中国证监会要求提交的其他材料。 签署意见的年检登记表。第五十九条董事长、副董事长、高管人员辞职，或被认定为不适当人选而被解除职务，或被撤销任职资格的，证券公司应当按照 ...
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