，再批准任职资格。 六、“分流政策”第(七)条，提前退休的年限指工作人员提前退休时的年龄与国家规定的应退休年龄之差。 七、“分流政策”第(八)条“机关 享受的“特殊津贴”可保留到法定退休年龄为止。 十四、提高生活待遇人员、提前离岗人员和辞职自谋职业人员，在2001年12月31日之前办理完各种审批手续。...
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文件为准。二○○三年十二月三十一日关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知国人部发〔2003〕61号各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院 每服务一年递减20%执行。18、事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的 ...
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人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、 裁决的人事争议仲裁委员会申请复议：（一）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反规定的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决 ...
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职责范围；（三）中国证监会规定的其他材料。第十六条出现下列情形之一的，高管人员、分支机构负责人的任职资格自动失效：（一）辞职、离职、丧失民事行为 高管人员任职资格管理暂行办法〉的补充通知》（证监机构字【2000】240号）、《关于加强证券公司高级管理人员任职资格审核工作的通知》（证监机构字【2002】 ...
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其调动、辞职及辞退的证明;(三)现单位出具的聘用申请人的合同(聘用期限自受理申报之日起2年以上);(四)在职证明(如:《上海市劳动合同条例》规定的劳动用工登记 并登报声明作废3个月后给予补发。第九条上海市注册工程师(招标)有下列情形之一的,由注册单位在有关情形发生之日起30天内将执业专用章交市建委办理 ...
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起点工资，执行定级工资，工作1年后，高定一级工资；到乡镇企业工作的，按所在单位规定的岗位工资水平上浮，平原地区上浮1级，山区上浮2级。对分配到 ，只要符合任职条件，可先晋升专业技术职务，后办理调动手续。科技人员停薪留职或辞职从事技术活动，凡符合条件，可由所在服务单位通过当地人才交流中心申报评审专业技术 ...
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的《广西壮族自治区外商投资企业中方干部管理暂行办法》的通知广西壮族自治区人民政府办公厅区人事厅拟订的《广西壮族自治区外商投资企业中方干部管理暂行办法》，经自治区人民政府 、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、变更、解除、终止等条件，以及违反 ...
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安阳市人民政府办公室关于印发《安阳市城市社区人口和计划生育管理员管理办法》的通知安政办〔2007〕104号各区人民政府，市人民政府各部门及有关单位：《安阳市城市社区人口 空缺情况及时报市人口计生部门和民政部门，由市人口计生部门会同有关部门按规定向社会公开招聘。第九条续聘规范。年度考核连续三年被评为称职 ...
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〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施办法 。第九条禁止事业单位招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育事业单位招用不满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和 ...
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检查和责任追究暂行办法??为了促进《关于严明工作纪律加强作风建设的通知》(池办发〔2005〕22号)精神的落实，推动全市机关作风建设，特制定本办法。一、建立 的；?5、对领导批示件未及时反馈办理结果或未按规定定期报送办理进展情况的。?（三）未建立健全突发事件快速反应机制，发生群体性突发事件，相关责任 ...
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