后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何 ，发给一定的经济补偿金。第四十八条受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。其中聘用制单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该 ...
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条有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的 人发〔2000〕134号）和《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法》（渝府发〔1999〕68号）不再执行。我市已制定出台的有关规定 ...
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居民户口，在本单位连续工作满１０年以上，男年满６０周岁，女年满５０周岁的临时工辞退时，根据在本单位工作年限按每工作一年发给一个半月本人月平均标准工资的标准发给一次性养老生活补助费。实行日工资制的临时工按每月２５．５天工作日计算月标准工资。养老生活补助费由用工单位发给 ...
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的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同，又不辞职的，聘用单位可以办理辞退手续。第二十三条事业单位首次实行人员聘用制时，本单位原固定制职工愿意应聘但未被 。领取经济补偿后重新受聘的人员再次领取经济补偿时，计发时间从受聘之日起重新计算。受聘人员在聘用单位的工作年限满6个月不满1年的，按1年计算。第 ...
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办理。七、外商投资企业中方职工中的原全民所有制单位固定职工在计算退休费标准时，按其原在全民单位工作年限乘以其原在全民单位最后一个月标准工资加上其在外商投资 处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同利息，在扣除管理费后，一次性发给个人。 ...
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义务。全社会应当关怀、尊重优抚对象，开展各种形式的拥军优属活动。第五条在拥军优属工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。第二 聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。鼓励军队 ...
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规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）国家和省规定的享受失业保险的其他职工。第四 不满一年的不享受失业救济待遇。再就业后重新失业的，已享受过失业救济的工作年限不再计算。第二十一条失业救济金由失业保险管理机构按月发给失业职工。失业救济金的 ...
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一个月内办理养老保险登记手续。企业发生分立、合并、转让、歇业、破产以及录用或者辞退在职人员（包括在职人员辞职、自动离职和被企业开除、除名等情况）时，应在 其个人养老保险帐户储存额，乘上规定系数，推算为全部工作年限的储存额。其退休后的月养老金计算公式为：月养老金＝个人养老保险帐户储存额×系数÷120第二 ...
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。全社会应当关怀、尊重优抚对象，开展各种形式的拥军优属活动。第五条 在拥军优属工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。第二 、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。鼓励军队 ...
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进入机关事业单位的退休养老制度，起原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由 其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关 ...
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