劳动服务公司办理录用手续，并由录用单位支付一定数额的手续费。对录用的职工按照合同规定及本企业经营的要求进行管理。为提高企业管理水平和职工技术素质，企业可根据 支持企业的经营活动。第十六条企业对严重违反企业规章制度的职工辞退时，应报开发区劳动服务公司备案。被企业辞退的职工，如有异议时可向企业提出申辩， ...
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或经单位同意考入大、中专学校就学，以及经批准出国定居的；７．企业违反安全生产有关规定，经指出仍不采取措施改正，本人要求解除劳动合同的；８．劳动者面临 对从事技术工种的劳动合同制工人，应进行技术培训。对职业技术学校毕业生和经劳动服务公司进行就业前培训的人员，原来所学专业与从事的工种对口的，其学习、培训期 ...
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劳动保险部门办理停保手续后，介绍回本人户口所在区劳动部门，按待业职工的有关规定管理；被辞退的原固定职工（指从其他单位调入或经主管部门调剂的或由中方合营 职工进行业务、技术培训，以提高职工的业务技术水平。 第十九条 合营企业对违反规章制度或劳动纪律的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、罚款或经济赔偿直至 ...
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(b)如该证明书遭撤回，该证明书所关乎的职业退休豁免计划的有关雇主不会因此而违反本条例的条文。(2)根据本条提出的申请，须─(a)由有关雇主提出；(b)述明提出 受第(2)款的规定管限。(5)在不损害第(4)款所指通知书内指明的条件的一般性的原则下，该等条件可订定受托人或公司的董事的辞退或委任属无效， ...
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，如属本办法第十一条第三项所列五种不能辞退职工，应从清理维护费中拨款开办劳动服务公司予以安置，并从其收益中列支这部分职工的各项费用。离岗 所得税的征收工作，统一各类不同所有制企业的所得税率。第三十八条 政府有关部门对企业违反规定，依法处以罚款的，必须开具由财税部门统一印制的票据。现行从罚款中提成或者 ...
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或货款从事生产性投资，其额度在500万元(含500万元)以下的项目，由企业主管局(公司、集团)会同银行审批，超过500万元的由市计经委会同银行审批。企业以留利 法律、法规和劳动合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反规定擅自增发工资、奖金的 ...
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，企业主管部门和劳动行政部门应在一个月内负责核实查处．合同制工人违反本办法规定擅自离职的，劳动服务公司不负责管理，三年内不准参加招工、招干考试。属于企业培训（一 需要，实行三个月至六个月的试用期，在试用期内发现不合格的，可予以辞退。招收学徒工（学员）的，还可以实行培训期，培训时间由企业与工人在劳动合同 ...
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让集体企业出资编辑出版书刊。各级政府部门和单位(包括兼有行政职能的公司、主办厂)应依照法律规定，保障集体企业职工(代表)大会制度的建立和全面行使职权，积极 、技改遭受重大损失的。(三)给企业财产造成重大损失的。(四)违反法律、法规招用或辞退、开除职工，解除劳务公约的；(五)滥用工资、奖金分配权、乱发 ...
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b)如该证明书遭撤回，该证明书所关乎的职业退休豁免计划的有关雇主不会因此而违反本条例的条文。 (2)根据本条提出的申请，须─ (a)由有关雇主提出； (b)述明 受第(2)款的规定管限。 (5)在不损害第(4)款所指通知书内指明的条件的一般性的原则下，该等条件可订定受托人或公司的董事的辞退或委任属无效 ...
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在特区内申办私营企业的投资者必须是具有深圳市常住户口的待业人员、离退休人员、辞退职人员、停薪留职人员、无业人员及其他符合政策的人员；非深圳市户口的上述人员 私营企业暂行条例》和《城乡个体工商户管理暂行条例》规定的条件外，还应具备下列资质标准：(一)综合型广告公司指具备为广告客户提供市场调查、广告策划、 ...
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