额度一般掌握在人民币150万元以内；从业人员在100人以上的，贷款额度一般掌握在人民币200万元以内。第十二条创业成功、按期足额偿还贷款、诚信度高的借款 要向担保中心报告吸纳就业人员情况和企业生产经营情况，并提交职工花名册、劳动合同和缴纳社会保险费的有关凭证。第二十四条对违反程序发放贷款或贷款条件把关 ...
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。??第八条：外国人投资企业应当保护职工的权益，与代表职工的职业同盟订立劳动合同。??劳动合同必须载明职工的任务、生产量和质量指标、工作时间和休息休假、 ；??企业濒临破产而不得不裁减人员或者宣布解散的；职工给企业造成巨大损失或者严重违反劳动纪律的。??第十六条：外国人投资企业的职工有下列情形之一的， ...
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国家有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（ 、检查，及时研究解决出现的问题，指导企业依法处理好下岗分流职工的劳动关系，对违反劳动法律法规的应依法处理。第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗 ...
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规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付 将已行生效的工资协议以适当形式向本企业全体人员公布。（四）工资集体协商一般情况下每年进行1次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内， ...
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；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬、保险和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)双方 、三十三条规定的，由工商行政管理部门或有关部门按照职责范围，根据不同情况，依法给予警告、没收非法所得、罚款、责令停止生产经营、扣缴或吊销营业执照的 ...
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外商投资企业季度和年度统计报表，并就企业存在的重大问题向归口管理部门及时通报情况。第九条外商投资服务中心为外资(独资)企业和外省市中方投资者在我省举办的 企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同中应规定双方的权利和义务，合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的责任。严禁招用未满 ...
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无实际困难，可准予辞职。但在本合同期内，由企业出资培训的，应按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。合营企业批准职工辞职，只发 ，由董事会决定。第二十一条 合营企业应根据本企业的实际情况，制订职工奖惩办法。合营企业对于违反企业规章制度的职工，可以根据情节轻重，给予批评教育或行政处分，直至 ...
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承包合同约定交纳承包金或集体提留和统筹费，不按约定承担义务工和劳动积累工的；(二)违反承包合同约定的用途，使用承包的土地和其他生产资料的；(三)擅自变卖、转让 的理由，经双方协商一致，可延期履行、部分履行或不履行，并可根据实际情况部分或全部免除承担违约责任；双方协商不成的，由乡(镇)人民政府认定。第七 ...
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与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动和社会保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督 日内将已行生效的工资协议以适当形式向本企业全体人员公布。(四)工资集体协商一般情况下每年进行1次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内 ...
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职工解除劳动合同时，应当征求工会意见。对企业违反劳动合同的行为，工会有权要求纠正。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条私营企业应当执行国家对女 中有重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全情况时，应当建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出有效处理决定。私营企业工会有 ...
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