的奖金；(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；(四)劳动保护的各项支出；(五)稿费、讲课费及其他专门 合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(十二)支付给家庭工人的加工费和按 ...
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以及洗理费等。２、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。３、劳动保护的各项支出。４、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。５、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。６、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。７、计划生育独生子女补贴。 ...
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职)人员在指定银行开设的个人储蓄存折；(五)因伤病申请提前退休或退职的人员，还须报送市医务劳动鉴定委员会批准的《深圳市伤病职工劳动能力鉴定表》。四、 正式实施之月止，机关事业单位离休干部及建国前参加革命工作的老工人，其养老待遇仍按原基本工资的100％计发。在财政或用人单位将基本养老保险费(含补缴基金) ...
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人员每人每月基本养老金增加额为：２０元＋原中央属统筹企业所在行业２００１年度月人均缴费工资×２．１％（元）。具体标准见附表２。二、统筹企业中１９５２年１２月底 解决。四、退职人员、集体企业“四并三”中缴费年限满６年不满１０年的人员按本《通知》第一条规定的标准减半发给。五、在这次基本养老金待遇调整后，月 ...
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、资金来源及发放 (一)补助标准 1.城市符合补助范围的无固定性收入重残无业人员，每人每月参照当年规定的城市低保标准发放生活补助金。 2.农村符合补助范围 、集中就业、社区就业等形式享有工资待遇的； 2.在工商部门注册领取营业执照的； 3.按月享受养老保险、退休金和退职、退养待遇的； 4.按月享受工伤 ...
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，从１９９２年１月起，在现有离休、退休金的基础上适当调整企业离休、退休人员的待遇。现对有关具体问题通知如下： 一、现有基本离休、退休金包括：按国务院国发 参加１９８５年工资改革的离休、退休人员，还应包括按国发［１９８５］６号文件规定的生活补贴。 二、企业职工在１９９２年１月１日以后离休、退休和退职的， ...
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第八条基本养老保险费按以下办法缴纳：(一)职工缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣；(二)由财政全额、差额拨付的基本养老保险费，由各级财政按月划拨到市 1）条第六章附则第二十二条在国家没有统一规定前，保持退(离)休人员生活待遇不变。今后国家变更社会养老保险金的收缴和给付办法，按国家规定执行。第二 ...
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数的,可按最低保证数发给。最低保证数为本地最低工资标准的90%”的规定,为切实保障自治区企业退休人员的基本生活,决定从2005年1月1日起,各类企业 月起,自行将养老金低于新的最低工资标准90%的退休人员的待遇调整到位。按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员,不执行养老金最低保证数的规定 ...
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人员按照每人每年1404元预留安置费用。60年代精简退职人员按照每人每年840元预留安置费用。以上人员的预期平均寿命均按照78周岁计算，对实际年龄超过78周岁 为其一次性缴纳社会保险费（养老保险按照企业上年度人均缴费基数的19%和社平工资的8%缴纳，计算到退休年龄）；企业因工伤残7-10级职工解除劳动 ...
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规定标准领取失业救济金；领取失业救济金２年后仍未就业的，享受城市居民最低生活保障待遇。省劳动保障、财政和民政部门要抓紧制定具体实施办法，做好“三条保障线”的衔接 服务中心，保障其基本生活，并代其缴纳社会保险费。对违反国家规定办理退职的人员，参照上述办法办理。（二）加强企业职工退休审批工作的管理。属于按 ...
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